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                ohsas18001条文介绍
                    
職業健康與安全管理系統 
         OHSAS 18001-2007 
                    條條                              文文 
                    條條                              文文 
                                 1 範圍 
       本職業健康與安全評估系列                              (OHSAS)  標準職業 
健康與安全管理系統的要求  ,以使組織能夠控制其健 
康與安全風險並提升其績效 。 
       標準本身並沒有陳述特定的職安衛績效準則  ,也 
沒有規定設計一個管理系統的詳細標準 。 
                                1 範圍 
本標準適用於任何期望做到下列事項的組織 : 
a)  建立職業健康與安全管理系統  ,以消除或減低可能曝 
     露於組織活動相關危害的員工與其他利害相關者 ,在 
     職業健康與安全方面的風                           ; 
b) 實施 、維持及持續改善職業健康與安全管理系統; 
c) 確保符合其所宣告的職業健康與安全政策  ; 
                                1 範圍 
d) 展現對OHSAS標準的符合性運用  ,藉由: 
(1) 建立本身進行符合本標準的自行評定與宣告 ;或 
(2) 尋求向對組織利害相關者展現其符合性 ,如客戶;或 
(3)  尋求被外部團體進行符合本標準的確認與自我宣告 , 
     或 
(4)  尋求由外部組織對本身的職安衛管理系統予以驗證/ 
     登錄 
                                 1 範圍 
本標準的所有要求項目均可納入任何職業健康與安全 
管理系統中 。至於實際應用的程度,則必需依照組織 
的職業安全衛生政策 、作業活動性質、以及組織運作 
的風險與複雜程度來決定 。 
本標準著眼於職業健康與安全  ,而非其他安全衛生領 
域,如員工健康促進方案  ,產品安全、財產損失或環 
境衝擊 。 
                            2 參考資料 
OHSAS:18002 -實施OHSAS:18001職業健康與安全管 
理系統指導綱要 
國際勞工組織 (ILO)  :2001 -職業安全與健康管理系統 
指導綱要(OSH-MS) 
職安衛管理系統模式示意圖 
                      4.1 一般要求事項 
組織應依據本OHSAS                      標準的要求事項建立 、文件化 
 、實施、維持及持續改善職安衛管理系統,並決定將 
如何滿足這些要求事項 。 
組織應界定並文件化其職安衛管理系統之適用範圍 。 
                 4.2 職業安全衛生政策 
                    Management review 
                                                           Feedback from 
Audit                      Policy                          measuring 
                                                           performance 
                           Planning 
                  4.2 職業安全衛生政策 
最高管理階層應界定與批准組織的職安衛政策 ,並在其 
職安衛管理系統界定的適用範圍中確保該政策  : 
a) 對組織職安衛風險的性質與規模是合宜的 ; 
b)   包括對預防傷害與不健康以及持續改善職安衛管理與 
職安衛績效之承諾  ; 
c)   包括至少對符合適用的法規要求事項及組織所簽訂關 
於其職安衛危害的其他要求事項之承諾 
                 4.2 職業安全衛生政策 
d) 提供設定和審查職安衛目標之架構  ; 
e)  已文件化 、實施及維持; 
f)  與組織管制下之所有人員溝通以使認知各自的職 
    安衛義務 ; 
g) 可向利害相關者公開 ; 
h)   定期予以審查以確認其對組織維持適切性與適宜 
    性。 
                               4.3 規劃 
              
                
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