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社会责任8000标准版本
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SA8000 标准2001 版本
SOCIAL ACCOUNTABILITY 8000
社會責任 8000
SAI：2001
I. 目的与范围 MM
本标准规定公司应该遵守的社会责任，以帮助公司: OO
a) 发展、维持和加强公司的政策和程序，在公司可以控制或影响的范围内，管理有关社会责任的议
CC
题； ..
b) 向利益团体证明公司政策、程序和措施符合本标准的规定。
MM
本标准之规定具有普遍适用性，不受地域、产业类别和公司规模的限制。
OO
CC
II. 规范网要与诠释 UU
公司应该遵守国家和其它适用的法律、公司签署的其它规章和本标准。当国家和其它适用的法律、
55
公司签署的规章和本标准所规范的议题相同时，应该采用其中最严格的条款。
..
公司也应该尊重下列国际协议的原则：
WW
国际劳工组织公约第29 和105 条（强迫性和奴役性劳动）
WW
国际劳工组织公约第87 条 （组织工会的自由）
WW
国际劳工组织公约第98 条规 （集体谈判的权利）
国际劳工组织公约第100和111 条规 （男女同工同酬；歧视）
国际劳工组织公约第135 条规 （工人代表公约）
国际劳工组织公约第138 条和建议款第 146 条规 （最低年龄和建议）
国际劳工组织公约第155 条和建议条款第164 条(职业安全和健康）
国际劳工组织公约第159 条（职业训练与雇用／伤残人士）
国际劳工组织公约第177 条 （家庭工作）
国际劳工组织公约第182 条（最恶劣儿童）
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世界人权宣言
联合国儿童权利公约
联合国消除一切形式歧视妇女行为公约
III. 定义
1. 公司的定义：
任何负责实施本标准中各项规定组织或企业的整体，包括公司所有的员工（即董事、决策阶层、经
理、监督和非管理人员，不论是直接雇用、合约性质或以其它方式代表公司的人）。
2. 供货商/分包商的定义：
提供货物或服务给公司的实体，它所提供的货物或服务构成公司生产的货物或服务的一部分，或被
MM
利用来生产公司的货物或服务。 OO
3. 下级
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