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企业债权的诉讼时效管理 　　摘摘要：本文结合企业债权诉讼时效管理的现状及我国法律的相关规定，在中断企业债权诉讼时效、债权诉讼时效期间届满后的补救方法及建立债权诉讼时效法律机制等方面，进行了研究，提出了切实可行的操作办法。 　　关键词：企业债权 诉讼时效 中断 　　 　　一、企业债权的诉讼时效管理的现状 　　 　　企业债权是企业的资产、是财富。债权主导经济的发展，也是支配我们企业生存状况的一个主要因素，要善待企业的债权。但是，在展示富裕程度和形成社会价值导向的过程中，我们企业并不珍视债权，对资产缺乏权利上的关注。目前，很多企业在管理自己的债权资产时，只作财务数字上的关注，从不注意该项资产的权利状态，有时债务人已经不存在，但在债权人的账面上债权数字一点不少，或者相应权利因时效等原因已经无法行使，从法律角度权利已经受到质疑，但债权人只从财务角度进行关注时，注意不到这些。对于这种债权，逃废是轻而易举的事，债务人逃债容易，所以逃债。 　　由于在司法实践中对一般的债务纠纷不适用长期诉讼时效，竟有个别道德境界不高的债务人，把普通诉讼时效当做其“合法”逃避企业债务的保护伞。归纳而言，他们所使用的伎俩以如下几种较为常见： 　　1、债务人长期避而不见，使得债权人无法向其表明权利主张，如果发生诉讼，反而责怪债权人未曾主张过权利，导致诉讼时效因不曾中断而届满。面对此类情况，败诉苦果必然要由作为原告债权人吞咽。 　　2、债务人仅以口头方式作出履行义务的表示，同时却又一而再再而三地背弃诺言。假若债权人难以忍受旷日持久的推诿而起诉，便矢口否认以往多次做过承诺的事实，以债务纠纷超过诉讼时效为由对抗债权人的请求。 　　3、本人不露面，雇用他人同债权人周旋，并尽量拖延时间。一旦对薄公堂，则反诉债权人在诉讼时效期间未行使权利，致使债权主张超过诉讼时效，这样，也足以在诉讼中将债权人置于不利地位。 　　上述诸多行为，无遗有悖于最起码的社会道德准则，可是却能成为某些人有效逃避债务的”良方“。 目前，债务人利用诉讼时效期间逃债的现象，日趋严重。据统计，四大商业银行已经超过诉讼时效的债权在一千亿以上。可见，债权诉讼时效的管理应当引起我们企业的足够重视。 　　 　　二、现有的诉讼时效期间过短，不利于保护企业的债权 　　 　　诉讼时效是一种丧失时效制度，即经过一定时间段后，会发生一定法律效果，导致丧失一定权利的一种制度。在诉讼时效期间内，权利人享有请求法院依法定程序强制义务人履行其义务的权利。时效期间届满后，权利人便丧失了该项权利，尽管权利人的债权不因时效期间的届满而消灭，却失去了法律的强制性保障。也就是说，在诉讼时效期间届满之后，虽然债权人仍可以对债务人提起诉讼，但其仅有诉权而丧失了胜诉权，从而使法定之债转为自然之债，也即债务人还有自觉还款的义务。但是，在我国诉讼当事人的概念里，一旦法院判决对方的债权超过了诉讼时效期间，似乎就意味着可以不再履行债务了，因为在债务人的潜意识里，除非国家强制，被逼无奈，没有谁会去主动还债。所以，大家都拼了命地在诉讼时效问题上作文章。 　　也正因如此，诉讼时效制度逐渐成了债务人逃债的一个主要手段。但我国的诉讼时效制度并不合理，尤其是对于债权人的保护不够，集中体现在诉讼时效期间过短这一问题上。按照我国《民法通则》的规定，普通诉讼时效期间为二年，从知道或应当知道权利被侵害时起算，但在如人身伤害等情况下，诉讼时效适用短期诉讼时效，仅为一年。这个时间段几乎是世界上最短的诉讼时效制度。按照《德国民法典》的规定，多数情况下的诉讼时效期间为4年；《泰国民法典》规定的普通诉讼时效期间为5年；《瑞士债务法》规定：在联邦法律无特别规定的情况下，一切债权因10年而罹于时效；《法国民法典》规定：工资、房租、借贷利息等债权的诉讼时效期间为5年。都较我国2年的诉讼时效期间规定为长。 　　通过诉讼时效制度的建立，可以有效地预防民事权利长期处于“休眠”状态，敦促权利人及时主张自己的权利，使债之主体间的权利义务及早了结，既有利于社会经济秩序的稳定，也便于法院对相关民事案件及时正确的处理。可见，法律设立诉讼时效的本意，在于保障债权人依法实现其民事权利，决不包含提醒义务人如何逃避义务的功用。但是，从我国现实情况来看，不仅存在逃债的倾向，社会信用以及债务人的实际偿债能力更是不敢恭维，这种情况下，处于弱势地位的实际上是债权人，无论立法或司法都应当坚持保护债权的取向，时效过短显然悖于现实的需要。 　　全国人大常委会近几年提出的《民法典》草案征求意见稿里，将普通诉讼时效期间改为3年，可以说其宗旨正在于弥补以前诉讼时效过短的制度缺陷。 　　 　　三、中断企业债权诉讼时效期间，保护企业利益。 　　 　　按照我国《民法通则》的规定，诉讼时效因提起诉讼、当