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以科学发展观引领和谐企业的构建 　　科学发展观是党中央从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发，提出的重大战略思想和指导方针。构建社会主义和谐社会是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义新局面出发提出的一项重大任务。企业是社会的经济细胞，构建社会主义和谐社会离不开构建和谐企业。因此作为国有企业，尤其是中央直管的国有大型企业，在构建社会主义和谐社会实践中，应从发展的指导思想和发展的战略思路等方面引领构建社会主义和谐社会。笔者认为，构建和谐社会，企业应该注重抓好以下五个方面： 　　 　　一、建设效益企业，以健康发展谋求和谐 　　 　　构建和谐社会，首先要靠发展，要按照科学发展观的要求统领全局工作。和谐，就是“适当”和“匀称”。体现在企业发展上，就是要全面落实科学发展观，力求新与旧的和谐、内与外的和谐、快与稳的和谐、远与近的和谐。建设效益型企业，作为施工企业要在以下四个方面下功夫： 　　1、要在提高发展质量上下功夫。首先要树立科学的发展理念，即以人为本的，全面、协调、可持续的发展理念。既要有规模，又要有效益；既要有产值，又要有质量；既要有企业的发展，又要有员工的福利。其次必须健全科学的考核评价体系。把科学发展观与正确的业绩观联系起来。第三，必须强化基础管理，尤其要在施工项目管理上狠下功夫，强化预结算管理和资金集中管理等。第四，要整合内部资源，降低运营成本。 　　2、要在寻求新的经济增长点上找出路。一是要调整和完善产业结构，走联合之路做出企业品牌，形成产业板块。结合建设节约型、生态环保型社会的要求，加快新型建材的开发与生产。二是要进入新的目标市场，如公路、铁路等公共基础设施领域；有选择的BT、BOT总承包市场；加大海外市场的开拓力度；尽最大努力进入资本市场，坚定不移地推进国有企业整体改制上市。 　　 　　3、要在确立企业的奋斗目标上聚人心。邓小平同志在现代化分三步走的论述中指出，到本世纪末实现翻两番的目标，人民生活达到小康水平。江泽民同志在党的十六大报告中提出，全面建设小康社会，达到“五个更加”，其中有一个“更加”是“人民生活更加殷实”。温家宝总理在政府工作报告中指出，要让人民喝上干净的水，呼吸上新鲜的空气。为此，国有企业必须按照科学发展观的要求，进一步理清企业发展思路，制定企业的发展战略目标。 　　 　　二、建设创新企业，以改革进取促进和谐 　　 　　改革是企业管理中的永恒主题。要不断地深化改革，转换企业的体制和机制，以谋求更好更快的发展。国有企业要在以下三个方面作出努力： 　　1、始终坚持观念创新。要坚持解放思想，与时俱进，始终坚持观念创新，从而带动和引导其他各方面的创新。要鼓励员工的首创精神，表彰员工的创新成果，在企业内营造创新的氛围。要正确处理继承与创新的关系，在继承中创新，在创新中发展。 　　2、大力推进技术创新。强化科技兴企战略，要以“服务经营、重点跨越、支撑发展、引领未来”为宗旨，以技术集成为发展方向，以提高自主科技创新能力为中心环节，建立健全技术创新体系，实施“差异化”科技创新战略、“数字化”企业信息战略和“产业化”知识产权战略，加快超前和重大技术的研发，增强企业的核心竞争力。 　　3、扎实推进体制机制创新。国有企业要建立现代企业制度，完善国有独资企业董事会制度，理顺母子公司体制，完善法人治理结构，实现组织结构扁平化。要不断改革和完善用人、分配、考核、激励、保障等机制。在研究制定方案和推进的过程中，要更加注重改革的配套性和长效性。 　　 　　三、建设文明企业，以优秀文化引领和谐 　　 　　一是开展文明创建活动。首先，要大力开展群众性的“创文明单位、建文明工地、做文明员工”等精神文明创建活动，进一步提高创建工作水平，不断提高全体员工的文明素质和文明水平。其次要进一步发挥先进典型的辐射力和影响力。要在抓提高典型质量、更好地发挥先进典型的示范辐射效应上下功夫。第三要抓好载体活动。通过组织丰富多彩的载体活动，使广大员工在参与中得到陶冶和提升。 　　二是建设有鲜明特色的企业文化。一是大力倡导和建设社会主义核心价值体系。对员工开展诚信教育，开展以“知荣辱、树新风、促和谐”为主题的社会主义荣辱观学习实践活动。二是坚持开展理想与信念教育。继续宣贯《公民道德建设实施纲要》，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观；三是坚持进行马克思列宁主义唯物论和无神论教育。要让企业的共同价值观凝聚全体员工，不断培养团队精神，提高企业的竞争力。 　　三是创建学习型组织，培养学习型员工。首先要营造良好学习氛围，树立终生学习思想，造就人才型员工是创建学习型企业的任务。其次教育员工要自觉把工作过程变成一个永无止境的学习和提高过程，不断充实自己，完善自己，变“一技之长为多技之能”。再次要提倡学习与创新紧密结合