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图书馆咨询服务中“虚拟团队”的建设策略 　　摘 要 随着社会的发展，人类生活已经逐步走向了科技智能化发展。在当今社会，科技涉及到我们生活的方方面面。社会进步的必然条件是知识文化的进步，从基础的图书传递，到声像传递，再到网络传递，体现了知识传播的过程也是不断创新和与时俱进的。网络是知识传播的强大平台，应用于我们生活的各个方面，优化了我们的生活圈，本文主要是对图书馆咨询服务中“虚拟团队”的建设策略进行探讨。 　　关键词 网络 图书馆咨询服务 虚拟团队 构建策略 　　中图分类号：G252.6 文献标识码：A DOI：10.16400/j.cnki.kjdkz.2015.12.084 　　Abstract With the development of society， human life has gradually becomes scientific and technological intelligence. Network used in all aspects of our lives， optimizes my life， virtual team is also widely used， the introduction of virtual teams in library services can improve efficiency and help us solve the various problems encountered. This paper mainly discusses virtual team building strategy in Library Advisory Service. 　　Key words network； library advisory service； virtual teams； building strategies 　　随着社会的进步，电子信息产业社会地位逐渐稳固，在很大程度上促进了社会的发展，也改变了人们的生活。信息化发展也是社会的必然产物，伴随着信息时代的到来，在日常生活、工作、学习等方面渗入和无形中应用的方式也让我们受益匪浅。而“虚拟团队”在社会实体的引入和应用是具有实际性意义的。 　　1 “虚拟团队”的发展 　　1.1 “虚拟团队”的引入 　　1.1.1 “虚拟团队”的含义 　　“ 虚拟团队”是指来源于不同空间领域和地区各类专业人员的汇总，存在于虚拟的网络中，应用于各种专业领域，用于解决我们身边实际出现的问题的人士的汇总，可以说是社会中“智者”的集合。以其专业的素质和能力在各种场合应变，并不断探索，比实体间的学术专业讨论更加灵活，也更具备创造性。“虚拟团队”的提出和应用是知识发展更新的标志，也带动了社会的发展。 　　1.1.2 “虚拟团队”的优势 　　我们了解到，“虚拟团队”的集成者十分广泛，汇集了不同空间、甚至不同专业领域中专业人士的汇集，不分时间、地域等限制，真正做到了集众人之智，来解决实际问题，探索知识，推动了专业领域的发展。对于实体团队间固定的人员来讲，更具优势，打破了传统交流模式，提高了交流的目的性和效率。另外，它的信息来源非常广泛，因为没有国别地域等限制，所以对知识的交流传播也是起重要作用的，体现了现今的信息时代的跨越。在当今信息化更新迅速的时代，我们需要这种高速且具有实际意义的探讨交流方式，来达成我们所期望的目的。 　　1.2 “虚拟团队”的应用 　　“虚拟团队”的应用非常广泛，涉及到各个领域。例如在“非典”期间，通过“虚拟团队”，各方医学研究人员共同探讨并试验，在短时间内制定出控制方法，最终控制住了“非典”的发展传播。另外，对于企业的团队管理，在遇到一些重大问题或者决议时，通过网络会议或者在“虚拟团队”中进行企业问题探索，更加快捷的解决了企业问题，促进了发展，不用再来回考察、探讨，可以说是省时省力，高效率。“虚拟团队”在图书馆的应用也是如此，以其自身的时效性和专业性，促进知识传播，提高效率。 　　2 图书馆服务体制的完善过程 　　2.1 图书馆服务体制的发展 　　我国图书馆事业起步是比较早的，只是叫法不同而已。在古代被称为藏书，主要以私用为主，通常是以收藏和供自己查阅的，没有相关的服务体制。“鸦片战争”后，图书馆事业才逐渐起步。我国的第一个图书馆湖南图书馆建于1905年，这是第一次以知识传播为主，并以图书馆进行命名的。在此之后我国的图书馆事业逐渐开始发展。 　　随着图书馆行业的蓬勃发展，相关的服务制度也逐渐开始完善。图书馆的发展经历了从最初的人工整理、分类、咨询、借阅到现在的电子信息化服务。随着科技的进步，网络技术的延伸，电子图书馆的信息内容分类更加强大，在很大程度上解放了人力，促进了文化的传播。