2013年人力资源3级通关手册.pdfVIP

2013 人力资源管理 3 级考试 通关手册（2013.5 月更新） 三级 201005 201011 201105 201111 201205 201211 201305 规划 简答 简答 案例 计算 简答 方案设计 计算 10 分 10 分 20 分 18 分 10 分 22 分 15 分 招聘 简答 案例 简答 案例 计算题 计算 案例 10 分 20 分 8 分 16 分 20 分 20 分 20 分 培训 案例 案例 案例 案例 方案设计 案例 方案设计 20 分 20 分 20 分 18 分 20 分 18 分 20 分 绩效 方案设计15 综合 综合 综合 简答 简答 简答 简答5 20 分 20 分 18 分 10 分 12 分 10 分 薪酬 计算 计算 计算 简答 案例分析 简答 案例 20 分 20 分 20 分 15 分 20 分 13 分 20 分 劳动 案例 简答 简答 简答 案例分析 案例 简答 关系 20 分 10 分 12 分 15 分 20 分 15 分 15 分 第一部分 卷册一鉴定介绍和应试策略 一、关于考试：三级共二场考试 二、卷册一：职业道德、理论知识 考试时间:上午 08:00-10:00(120 分钟) 教材：1. 《职业道德》 2. 《企业人力资源管理师基础知识》(第二版) 3. 《企业人力资源管理师三级培训教程》(第二版) 题型：选择题 第一部分:职业道德(单选 8 题、多选 8 题、个人表现部分 9 题)共 25 题 第二部分:基础知识 20 题(单选 12 题，多选 8 题) +培训教程 80 题(单选 48 题，多选 32 题)共 100 题 三、卷册一应试策略 (一)职业道德： 单、多选题：需要看辅导资料，做几套历年真题； 个人表现部分：按优秀的社会道德观和职业道德选择。 (二)基础知识五章和培训教程六章理论知识选择题： 单选题、多选题特点：知识点散、多、杂。典型选择题看大小标题、隐藏的选择题 进行转化、表格和图中的内容加以关注，用历年真题和模拟题练习，卷册二复习带动卷 册一记忆。 1.单选题 (1)基本概念注意倒装句单选 (2)典型单选题记牢知识点 (3)否定单选题联系多选题 (4)大撒网捞小鱼 2.多选题 (1)典型多选题记大小标题 (2)综合选择题记有关联的知识点 (3)混杂选择题需要理解+记忆 (4)强化准确记忆是关键 第二部分 卷册二鉴定介绍和应试策略 一、卷册二：专业能力 考试时间:上午 10:30-12:30(120 分钟) 教材：《企业人力资源管理师三级培训教程》(第二版) 题型： 一、简答题:共 2 题,共 20 分左右 二、计算题:1 题,共 20 分左右 三、综合分析题(计算题、案例分析题、方案设计题或者方法题、程序题、 步骤题等几种简答题的组合):共 3 题,共 60 分左右 二、卷册二应试策略