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企业财务会计中的集中核算问题及解决措施① 　　摘 要：社会主义市场经济的快速发展和开开放型经济新体制的深化，为我国企业财务会计管理体制改革提供了重要的发展契机和良好的社会环境，集中核算由此引入我国各企业的财务管理活动中，成为企业内部资金核算的重要模式，从根本上解决了企业财务管理中资金分散的问题，并对企业的资金和财务管理实现了有效的监督，极大的提高了企业的资金利用效率和使用效率，有效保证了财务会计信息的准确性和真实性，但是由于集中核算模式在我国企业的发展时间较晚，在管理体制、人才培养等方面存在诸多问题，基于此，本文以企业财务会计中实行集中核算的必要性为出发点，分析了集中核算模式存在的问题并提出有针对性的解决措施，以供参考。 　　关键词：企业财务会计；集中核算问题；解决对策 　　目前，我国正处于社会主义改革的攻坚阶段，社会主义市场经济随着当今时代的前进而在不断创新，并被赋予新的时代内涵，不断与时俱进，企业作为我国社会主义市场经济发展中的主力军，不断适应时代发展潮流，集中核算作为我国企业财务会计管理中的一种新型模式，有效的提高了财务资金的使用效率和利用效率，对企业的财会人员进行了规划性和科学性的管理，极大的提升了企业此物信息的安全性和准确性，但是其在核算和管理过程中也存在诸多问题，如何对集中核算的问题提出可行性的解决对策成为企业财务会计管理中的当务之急。 　　一、企业财务会计中实行集中核算的必要性 　　社会经济的快速发展，我国新会计准则逐渐与国际会计准则相衔接，内容和形式上更加完善并不断趋于国际化，集中核算作为我国新会计准则的重要组成部分，对企业财务会计管理模式的发展起到积极的推动作用。在我国新的发展形势下，企业各方管理人员对企业财务会计信息的准确性、真实性和可靠性提出了更高的要求，原本的会计核算体系由于其繁琐性、复杂性和可靠性不强的弊端逐渐被集中核算模式所取代。集中核算模式集企业财务会计中的核算、监督、管理和服务等环节于一体，在企业财务部门的指导下成立专门性的核算中心，作为一种新型的会计工作组织形式，能够有效的提高财务会计工作的效率，成为各企业财会工作改革的必然选择。 　　二、企业财务会计中的集中核算问题 　　1.集中核算管理人员综合素质不高 　　企业财务会计中的集中核算管理人员综合素质有待提高，集中核算管理人员的管理能力、财会核算的专业素质不高，导致其在管理和核算工作过程中缺乏有效的管理理念指导，在思想意识上没有充分意识到企业财务会计中的集中核算对企业发展的重要作用。传统化的财务会计核算理念在集中核算管理者的思想上根深蒂固，使企业集中核算管理人员无法根据现阶段企业的发展现状，制定合理有效的集中核算管理理念，难以适应时代的发展潮流，进而影响集中核算管理工作的有效开展和具体落实，管理效率不高。 　　2.集中核算管理制度不健全 　　企业财务会计中的集中核算管理制度不健全，极易导致集中核算人员的工作流程不规范，对资金的走向缺乏有效的管理计划，致使企业内部各部门的沟通效率低下，资金的利用效率不高。首先，集中核算管理制度不合理，影响了企业内部员工工作的积极性，存在开具虚假发票的不良现象，滋生企业内部的腐败和浪费的不良风气。其次，集中核算管理单位对资金的使用不合理，申请和支出资金的范围没有进行综合性和全面性的考虑，使企业在发展过程中遭受巨大的经济损失。最后，集中核算人员对往来账目的处理不及时，导致企业资产流失，会计信息的缺乏有效性、真实性和可靠性。 　　3.集中核算的监督职能落实不到位 　　企业财务会计中的集中核算具有监督职能，但是在企业实际的核算工作过程中其监督职能的落实情况却不尽人意。企业财务会计中的集中核算部门独立于企业的财务部门之外，具有很强的独立性，无法对企业内部的经营管理状况进行全面性的掌握，对资金的管理力度和监督力度不强，集中核算监督人员缺乏主动性和积极性，对会计核算信息的真实性、合法性和完整性的审核工作监督工作不到位，对企业内部管理和会计信息的真实性无法做出全面的了解，监督职能落实不到位。 　　4.集中核算人员分配体制不科学 　　集中核算作为企业内部财务会计中的重要组成部分，掌握着企业的经济命脉，对企业的可持续发展具有重要的推动作用，但是在企业的实际发展过程中存在人员分配体制不科学的问题，核算工作难以做到科学化、规范化和精细化，内部控制制度的可行性不强。集中核算内容和工作的程序繁琐，涉及范围较为宽泛，工作人员往往存在一身多职的现象，工作人员之间缺乏有效的交流，没有建立有效的沟通交流机制，财务会计信息的准确信和真实性受到质疑，导致财务报表的内容不准确。 　　三、企业财务会计中的集中核算解决措施 　　1.提高集中核算管理人员的综合素质 　　全面提高企业财务会计中的集中核算管理人员的综合素质，包括