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城市劳动力市场分割问题的文献综述 　　摘要：作为劳动经济学、人力资源管理领域的重要课题，劳动力市场分割理论从其兴起之日起就受到理论界的广泛关注。劳动力市场分割理论解释了古典经济学所不能解释的劳动力市场的不完全竞争现象。本文通过对文献的回顾，对现有研究成果的研究框架、研究方法以及研究结论进行了归纳和总结。 　　关键词：劳动力市场分割 城市劳动力市场 制度 　　一、国外学者对劳动力市场分割的研究 　　劳动力市场分割理论最早可以追溯到反对新古典经济学派关于劳动力市场竞争性，而倾向于劳动力市场具备一些非竞争特性的凯恩斯和约翰?穆勒。作为劳动经济学主流学派的新古典经济学派强调，市场性以及市场机制在劳动力市场中劳动力资源配置和工资水平决定方面起着主导作用，而无需考虑非市场因素。然而，新古典经济学派无法对同质劳动力的薪酬差别、就业歧视以及失业问题进行解释，面临复杂的、受非经济因素干扰最多的劳动力市场，新古典经济学派备受指责。现代的劳动力市场分割理论认为，新古典经济学派很难对城市劳动力市场中存在的许多现实问题进行解释，同时并未对劳动力市场中存在的制度和社会因素对就业的影响进行研究，因此，应该把劳动力市场中制度因素和职业结构的性质对于劳动力就业的作用机制作为对劳动力市场研究的重点。 　　由Doringer.p和M.piore（1971）提出的二元劳动力市场理论是劳动力市场分割理论中最具代