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地方本科院校经管类大学生就业技能提升研究 　　摘要：地方本科院校经管类大学生有自己独特的定位，他们的就业技能的培养也具有自身的特点。文章分析了国内外大学生就业技能培养现状，阐述了国内较为重视的就业技能，从高校、教师、学生、其它等四个维度，提出地方本科院校经管类大学生就业技能培养的方式与方法。 　　关键词：地方本科院校；经管类；就业；技能 　　本文的主题在于分析地方本科院校经管类大学生如何提升就业技能，以为这一类的大学生就业提供有益的建议，并为其他大学生就业提供有益参考。 　　一、国外发展现状分析 　　在英国、澳大利亚和加拿大等发达国家，都特别重视大学生就业能力的培养。英国工业联合会认为，就业技能包括七个方面：自我管理、团队工作、商业和客户意识、问题解决能力、交流与读写能力、计算运用能力以及信息技术的运用能力。澳大利亚工商联合会和商会共同提出了“就业技能框架”。“就业技能框架”包括8个方面内容：沟通能力、解决问题的能力、团队合作精神、自我管理的能力、计划和组织能力、技术、终身学习的能力、创新精神。可见，尽管就业技能的定义稍有不同，但对就业技能的重视程度都是一致的，只有拥有一定的就业技能，才能实现更好的就业。 　　二、国内的发展现状与存在问题 　　国内一般的高等院校都设置了就业指导中心，但就业指导中心的工作一般倾向于为大四的毕业生提供就业信息和解答办理就业手续的疑难问题