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基于多属性改进熵的大学文化评价方法及应用 　　摘要： 针对大学文化评价缺乏定量分析，未能充分考虑权重对评价对象的影响问题，将改进的熵权与专家主观权重相结合，形成基于改进熵的组合权重确定方法。在建立评价体系的基础上，通过相对熵计算相对贴近度和相对偏差，最终对方案进行择优排序，确定各所高校文化建设的优劣。实例计算表明，本文提出的基于多属性改进熵的大学文化评价方法，具有一定的合理性和适用性，为大学文化评价这一类复杂多属性决策问题的解决提供了有效的途径。 　　Abstract： Because the university culture evaluation is lack of quantitative analysis， it cant consider the influence of the weight on evaluation objects， so， combine the improved entropy with the expert subjective weight to form the determination method of combination weight on the basic of the improved entropy. Through the establishment of evaluation system and the relative closeness coefficient and relative deviation calculated by the relative entropy， the schemes are picked over and sorted to determine the strengths and weaknesses of the cultural construction of universities. The calculation example shows that the university culture method on the basic of multi-attribute evaluation entropy has strong rationality and applicability. It provides effective way for solving the problems in university culture evaluation and the complex multi-attribute decision. 　　关键词： 多属性决策；改进熵；相对贴近度；模糊评价 　　Key words： multi-attribute decision；the improved entropy；relative closeness coefficient；evaluate 　　中图分类号：N949 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2015）36-0090-03 　　0 引言 　　大学文化具有多属性、不可重复的基本特点[1]，其属性包含精神文化、行为文化、学术文化、制度文化以及物质文化等诸多相关因素，是极复杂的决策过程。目前，国内学者对于大学文化的综合评价取得了一定的成果。但是主要是对大学文化的综合评价给出了定性的方法，缺乏定量的分析，研究视角和研究方法相对单一，只是对文化现象进行了浅层的分析，未能将权重的差异对评价对象的影响进行充分的考虑。本文将熵理论引入大学文化评价中，结合逼近理想解排序法（TOPSIS）提出了一种新的基于改进熵权的大学文化多属性评价方法，根据此方法对具有多属性的大学文化进行综合评价，通过实例证明本文提出的方法对多元文化相互影响下的大学文化评价具有良好的效果。 　　1 评价指标体系的构建 　　1.1 指标提取 　　本文采用文献研究法、德尔菲法、问卷调查法来获取大学文化的基本评价指标，构建了综合评价指标体系，如表1所示。 　　大学文化从总体上看，可以分为精神层面、学术层面、行为层面、制度层面和物质层面，每个层面也都有各自的评价指标。这五个层面基本上涵盖了大学文化的基本构成，也是评价大学文化的重要组成部分。大学文化涵盖的五个方面，相互之间具有一定的关联，存在一定的相互作用，使得在对大学文化进行综合评价时，指标权重确定较为随意，不同学校之间的大学文化评价缺乏统一的评价标准，给大学文化的综合评价造成一定的困难。 　　1.2 主观权重 　　对于大学文化评价这一类多属性决策问题，属性初始权重的确定一般都是由专家直接给出，具有直接、便于计算的优点，但同时也具有一定的盲目性。专家由于知识结构、个人研究领域等不同，对大学文化的相同属性往往会做出不同的判