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中国金融在线有限公司 CHINA FINANCE ONLINE CO.,LTD. 员工手册 第一部分：前言及企业文化6 CEO致辞6 如何使用员工手册8 关于公司9 企业愿景、使命、价值观和行为规范指引12 公司愿景12 公司立足点和使命12 公司统一价值观13 员工行为规范13 一、核心价值观——尽责13 二、核心价值观——协作14 三、核心价值观——创新14 中国金融在线员工职业道德准则（试行版）15 第一章 总则15 第二章 爱岗敬业、优质高效15 第三章 诚实守信、公平公正16 第四章 遵纪守法、约束业外活动17 第五章 保密义务18 第六章 信息披露18 第七章 以企为家、节约成本19 第八章 杜绝任何形式的舞弊行为19 第九章 报告及举报21 第十章 培训、考核21 第二部分：人力资源22 第一节 录用办法22 1.1 招聘总则22 1.2新员工入职培训/公司信息掌握23 1.3 试用期规定24 1.4 试用期后的工作确认24 1.5 内部调动/竞聘25 1.6 晋升26 1.7 合同终止27 第二节 考勤管理规定28 2.1 工作时间28 2.2 考勤方式29 Page 2 of 64 China Finance Online 第三节 假期管理31 3.1 公共假期31 3.2 年度有薪假期31 3.3 婚假34 3.4 产假相关规定（北京和上海）34 3.5 产假相关规定（深圳）35 3.6 病假36 3. 7 丧假37 3. 8 事假（无薪）37 3. 9 工伤假37 第四节 假期审批程序37 第三部分：薪酬和福利38 3.1 基本月薪38 3.1.1 薪水支付38 3.1.2 年度薪酬评估/绩效调薪38 3.1.3 其他形式的薪资调整39 3.2 绩效评估和绩效奖金39 3.3 补充医疗保险39 3.4餐补40 第四部分：培训40 4.1 培训原则：40 4.2 培训责任：40 4.2.1 人事部的责任40 4.2.2 各级主管的责任41 4.2.3 员工的责任41 4.3 培训类别：41 4.4、培训方式：41 4.5、培训程序：41 4.6、培训资源建设：42 4.7、培训费用：42 4.8、培训约束：42 第五部分 信息安全管理规定42 5.1信息等级分类43 5.2 信息保管与处理43 5.3 电脑管理43 Page 3 of 64 China Finance Online 5.4 登录互联网管理44 5.5 复印机、打印机、传真机管理45 5.6 白板管理45 5.7 事故发生时的对应45 5.8 公司入出及访客接待46 5.9 安全保卫系统46 5.10 员工违反信息安全若干管理规定的处罚细则47 5.10.1 警告47 5.10.2 降职，降级47 5.10.3 辞退、开除48 5.11 关于安全管理的补充48 第六部分：行政管理48 6.1. 通则48 6.2. 差旅管理49 6.3 出租车使用51 6.4 信件收发52 6.5 电话使用53 6.6 场地的使用53 6.7 办公用品54 6.8 名片申请54 6.9 日常行为准则54 第七部分：保密制度55 7.1 保密55 7.2 薪资保密55 7.2.1 管理办法适用范围55 7.2.2 定义55 7.2.3 权责55 7.2.4 保密要求56 7.2.5 违反保密管理办法行为界定及处罚方式56 7.2.6 补充条款57 第八部分：奖惩57 8.1 奖励57 8.2 惩罚措施58 8.2.1 警告/通报58 8.2.2罚款59 Page 4 of 64 China Finance Online 8.2.3 降职/降级59 8.2.4辞退/开除59 8.3 赔偿义务60 第九部分：申诉60 9.1 互相尊重60 9.2 内部申诉程序60 9.3 劳动争议61 第十部分：沟通与交流62 第十一部分：附则63 Page 5 of 64 China Finance Online 第一部分：前言及企业文化 CEO致辞 亲爱的员工： 欢迎加入中国金融在线！ 无论你是受聘于金融界、证券之星、巨灵财经或日发证券，你都是一名使这个大家庭倍感骄傲的中国金融在线人。 如果把我们从事的事业比喻成一艘大船，这艘乘风破浪的大船每行驶一步，都意味着向我们的目标—把中国金融在线创建为一家无与伦比的行业航母迈进了一步！我们的企业为中国日益增长的投资者和机构提供全方位、有竞争力的金融服务！我们的产品和服务在行业中处于领先