2012-2014东莞市部分教育人才培训专项资金项目绩效评价报告.pdfVIP

摘 要 为培养造就高素质专业化教师队伍，提高教师德素养和义务 水平，构建起适应教师终身学习的开放灵活高效的培训体系，为 建设教育强市，推进教育现代化提供强有力的师资保障，市财政 每年预算安排专项资金用于教师人才提升培训。截止 2014 年底， 市财政拨付该专项资金 11,400.3 万元。 广东外语外贸大学于 2015 年 7 月开始至 9 月对本项目实施 了绩效评价，评价过程包括前期调研、项目单位自评、书面审核、 现场座谈与问卷调查和评价报告撰写等五个阶段。评价结果为 74.65 分，绩效等级为中。 经组织专家评价，项目存在问题主要是：项目管理制度不是 十分健全，未能及时制定培训管理制度；主管单位对项目实施质 量及资金使用的监督考核工作不够到位；部分专项资金财务管理 和会计核算不够规范 ；部分专项资金不按规定的使用范围列支； 项目绩效指标不清晰，缺乏完整详细具体的项目计划等。针对上 述问题，专家组提出了相应建议：对培训专项项目分类进行整合； 厘清有关教育人才提升工程工作思想，创新培养方式；制定有关 教育人才提升工程方面的专项资金管理办法 ；大力加强项目实 施计划性，加强监督，提升项目管理的有效性；进一步细化绩效 指标，确保绩效目标与财政预算