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做好新形势下煤炭企业宣传思想工作的措施探讨 　　摘 要：当前，随着煤炭市场的不断变化，新情况新问题不断涌现，对宣传思想工作提出了新的更高的要求，面对新形势新任务，抓好煤炭企业宣传思想工作，不仅关系到宣传思想工作的成败，而且关系到企业的健康发展和职工队伍的和谐稳定与发展，文章主要从宣传思想工作在煤炭企业的作用、当前面临的问题和如何强化企业宣传思想工作三个方面，提出看法与思考。 　　关键词：宣传；思想工作；煤炭企业 　　中图分类号：F270 文献标识码：A 文章编号：1006-8937（2016）24-0039-02 　　当前，随着煤炭市场的不断变化，新情况、新问题不断涌现，对宣传思想工作提出了新的更高的要求。面对新形势、新任务，抓好煤炭企业宣传思想工作，不仅关系到宣传思想工作的成败，而且关系到企业的健康发展和职工队伍的和谐稳定。本文主要从宣传思想工作在煤炭企业的作用、当前面临的问题和如何强化企业宣传思想工作三个方面，提出看法与思考。 　　1 宣传思想工作在煤炭企业的作用 　　1.1 对塑造企业外部形象发挥着主力军作用 　　随着市场竞争的日趋激烈，“品牌意识”已经成为企业管理的共识和企业的主导战略。一方面，企业要通过较高的知名度、良好的声誉赢得社会的支持、合作伙伴的协作以及职工的拥护和信赖。另一方面，企业要通过自己的品牌赢得更多的客户，争得更大的市场份额，取得竞争优势。宣传工作能把企业的各种政策优势和资源管理优势积极宣传出去，从而赢得社会各界的支持协作和职工的拥护信赖，也是企业快速健康发展的必经之路。 　　1.2 对营造良好发展环境发挥着重要的作用 　　面对竞争激烈的市场形势，发挥好企业的宣传功能具有重要的现实意义。因为企业的决策，通过采用适当的宣传形式可以真实、准确、及时地传达到各个层次，以达到统一认识，凝聚力量，形成共识的目的。 　　企业还可以利用自身的宣传工具将生产经营状况、企业发展动态、先进事迹以及关系职工切身利益的热点难点问题等及时公之于众，激发广大干部职工的认同感、自豪感和积极性，形成良性的发展机制，推动企业健康发展。同时，还可以将职工中的思想动态、意见和建议及时通过宣传工具反馈到领导决策层，便于马上纠正和改进，调整策略，让生产经营策略更具针对性和实效性。 　　1.3 对培育企业文化发挥着积极作用 　　文化宣传是传播企业价值观、企业理念、企业精神和企业道德，推动企业文化建设最直接的表现形式。从载体意义上说，没有文化宣传就没有企业文化。当前，企业间的竞争已经从产品、技术竞争越来越转向人才的竞争和文化的竞争。而一个好的企业文化是吸引和留住人才的关键因素。宣传工作正是将企业文化的理念、精髓和内容导入职工的头脑中，发挥着潜移默化地影响作用。 　　1.4 对促进职工队伍和谐稳定发挥最直接的作用 　　当前，随着科学技术的不断进步，现代网络通讯技术飞速发展，人们无时无刻不在体验着信息爆炸，报纸杂志、广播电视、网络资讯、手机短信、博客、微博等各种媒介空前兴盛，已经深刻影响着人们的思想观念、工作方式和行为方式。企业的稳定实质上是人的和谐稳定，在人们思想观念和价值取向出现多元化的新情况下，迫切需要我们不断强化引领和导向作用，教育和引导干部职工树立正确的世界观、价值观和利益观。而宣传思想工作便于把简单的宣教与职工最直接、最关心的事结合起来，协调各种关系，把问题和矛盾解决在基层，化解在萌芽状态，有效地促进职工队伍的和谐稳定。 　　2 当前宣传思想工作面临的困难及问题 　　长期以来，宣传思想工作立足于服务企业中心工作，在展示企业形象、弘扬主旋律、传播正能量、团结凝聚职工方面做了大量的工作，充分发挥了积极作用。但仍然存在一些不容忽视的问题。 　　2.1 宣传思想工作不能适应形势发展的需要 　　一是宣传思想工作形式单调，内容单一，职工群众不感兴趣。有的基层单位所做宣传思想工作，就是周例会时间读报纸、学文件，传达一下上级领导讲话而已。职工来参加学习活动，主要是为了完成绩效考核任务，是一种被动的学习。 　　二是宣传思想工作覆盖的群体存在着明显不平衡。有的基层单位宣传思想工作处于“真空”状态，所在单位负责人，靠的不是宣传思想工作的方式方法，而是靠一些行政资源，去管理和约束队伍。有的同志缺乏对宣传思想工作的正确认识，传统的优良的方式方法在丢失，创新的工作方式方法又不会用。 　　在当今社会，我们很少再看到煤炭企业从事宣传思想工作的同志，满腔热情地帮助职工群众去解决困难的动人场面，也很难感受到宣传思想工作的魅力所在。 　　2.2 部分干部对宣传思想工作重视不够 　　长期以来，受绩效考核体制的影响，加之思想认识不到位，部分干部对企业宣传思想工作重视不够，认为企业宣传思想工作对推动煤炭企业的发展作用不大，价值不高，宣传