做好新形势下纺织企业思想政治工作路径思考.docVIP

做好新形势下纺织企业思想政治工作的路径思考 　　【摘 要】 本文论述了做好新形势下纺织企业思想政治工作的重要性和紧迫性，分析了影响和制约企业思想政治工作的主要因素，提出了做好纺织企业思想政治工作的路径选择。必须树立科学理念；提高政工队伍能力；创新工作方法载体；解决职工实际问题；构建和谐企业文化；完善工作机制。 　　【关键词】 新形势；纺织企业；思想政治工作；路径选择 　　 　　一、深刻认识做好新形势下纺织企业思想政治工作的重要性和紧迫性 　　1、做好新形势下企业思想政治工作是企业改革和发展的根本要求 　　企业思想政治工作是企业改革和发展的生命线，是同企业整个经营管理相互渗透，共同作用于企业管理之中。企业思想政治工作的好坏，关系到每个职工参与企业发展的积极性的调动。良好的企业思想政治工作，能充分肯定每个人的价值、潜力，能充分重视每个职工情感世界、身心健康的培养，最终焕发起巨大的工作积极性，尽职尽责地为企业发展服务。思想政治工作必须紧紧围绕企业效益中心，从企业改革和发展的大局出发，把思想政治工作渗透到生产经营和改革发展的各个环节，为企业改革和发展提供强有力的思想保证。 　　2、做好新形势下企业思想政治工作是培养企业核心竞争力的客观要求 　　企业核心竞争力是企业持续创新的能力。在新形势下，现代企业要加快发展，必须不断地在“创新”上下功夫，没有“创新”，企业发展就缺乏后劲。只有切实加强思想政治工作，努力开发每个职工的“创新”精神，增强企业凝聚力。企业兴旺发达时，要教育职工居安思危，运用“创新”精神，开拓新的市场；处于逆境时，能趋利避害，寻找新的发展空间，最终走出困境。这些没有良好的企业思想政治工作是办不到的。因此，我们要以活泼的、生动的、具有现代气息的工作方式，统一思想认识，充分发挥每个职工的个性，将其“创新”精神始终保持在最旺盛的状态。 　　3、做好新形势下企业思想政治工作是推进企业文化建设的必然要求 　　企业文化的实质和核心是企业的核心价值观，是企业文化的核心理念，它决定着企业的经营目标、经营方向，规范员工的行为，也是员工树立正确的世界观、人生观的基础。新形势下，各种思潮层出不穷，有的促进社会生产力发展，有的阻碍社会生产力发展，破坏社会稳定，危害人们的身心健康，影响企业形象和企业的发展。做好企业思想政治工作就是通过宣传教育，提高认识，化解矛盾，增强认同感，促进企业文化发展和核心价值观念的形成，这既是企业思想政治工作地位和作用的重要体现，也是企业思想政治工作的必然要求。 　　二、影响和制约企业思想政治工作的主要因素 　　纺织工业是我国的传统工业，计划经济时代，纺织职工工作稳定，环境优越，待遇较高。随着市场经济的深入发展，利益格局深入调整，经济多元化，纺织企业纷纷改制重组，纺织产能总量过剩，行业竞争异常激烈，致使企业治理结构、管理与运行机制、员工利益诉求、价值取向、思想观念和生活方式都发生了巨大变化，同时纺织企业职工普遍存在劳动强度大、工作单调枯燥、薪酬普遍偏低、缺乏系统培训、精神归属失落、家庭负担较重的特点。企业思想政治工作面临着许多制约因素。 　　1、思想政治工作认识不清 　　发展社会主义市场经济，需要强有力的思想政治工作为经济建设提供智力支持和精神动力。但是，随着形势的发展变化，一些人对这个问题的认识模糊不清，在新形势下要不要坚持和发挥党的政治优势，思想政治工作在企业里究竟处于什么地位，应起什么作用，存在着不同的看法 ，许多政工干部认为思想政治工作被摆在服从、服务的地位上，思想政治工作的重要性被淡化，思想政治工作不受重视，认为思想政治工作要依附于经济工作，直接导致企业思想政治工作的弱化。 　　2、思想政治工作体制不顺 　　当前，政工领导干部普遍缺乏应有的自主权。在一些单位，党管干部的原则落不到实处，特别是在资金的使用上，大部分党委书记无权支配。有些企业领导缺乏对“两手抓，两手都要硬”的正确认识，就生产抓生产，就经营论经营，使思想政治工作不仅提不到高度，摆不上位置，而且列不上议程。尚未真正建立和形成一整套与现代企业制度相适应的思想政治工作管理体制和运行机制。 　　3、思想政治工作方法滞后 　　新形势下思想政治工作的内容和方法已不能适应新形势的要求，思想政治工作的手段落后。随着互联网的迅猛发展，一些政工人员并未掌握和运用现代科学技术来开展思想政治工作。部分企业思想政治工作人员工作方法简单，没有根据企业自身的实际情况去创造性做思想工作，致使传统的思想政治工作手段未用好，新的方式方法又没有，往往搞一些耗时费力、不见实效和让人反感的形式主义，达不到理想的效果。 　　4、思想政治工作能力不足 　　思想政治工作是做人的工作，需要从事这项工作的人具有饱满的工作热情、具有丰富的知识储备和较高的综合素质。而