做好新形势下铁路离退休管理工作思路与方法.docVIP

做好新形势下铁路离退休管理工作的思路与方法 　　摘 要：近年来，随着我国社会经济的不断发展和市场经济体制的不断变革，铁路企业的发展越来越迅猛。在铁路企业发展中，铁路离退休管理工作是其中非常重要的管理工作，要想提高铁路离退休管理工作水平，铁路相关部门就必须要建立完善的相关制度，增强工作人员的责任心，只有这样，才能保证铁路企业的可持续发展。本文针对如何做好新形势下铁路离退休管理工作做了深入的研究。 　　关键词：新形势；铁路；离退休；管理；服务；文体活动 　　中图分类号： D632.2 文献标识码： A 文章编号： 1673-1069（2016）35-25-2 　　0 引言 　　现如今，随着我国铁路企业改革的不断深入，铁路企业离退休管理工作被提出了更高的要求。从目前我国铁路企业的发展现状来看，铁路离退休管理工作存在很大的问题，相关管理工作人员过于重视自身利益，同时自身缺乏工作管理经验，这在很大程度上阻碍了离退休管理工作的进程，因此，相关的工作人员应该充分认识到离退休管理工作的重要性，明确工作思路，建立完善的工作管理制度，使离退休工作人员能够老有所依、老有所乐，真心实意为老同志服务，同时，相关部门还应该加大对离退休管理工作的资金投入力度，不断改善文体活动环境，并不断弘扬社会主义核心价值观，稳定离退休人员的情绪，从而促进铁路企业的健康稳定发展。 　　1 要明确工作思路，明确工作方针 　　从目前我国铁路企业的离退休管理工作的现状来看，很多铁路企业的离退休管理工作依然存在很多不足，因此，各大铁路部门就应该明确离退休管理工作的思路和方针，保证离退休管理工作的顺利完成。目前，随着我国铁路企业的不断改革，越来越多的站段被撤销，所以很多办事处的离退休工作人员没有办法安置，因此，相关部门就应该理清工作思路，不断向管理水平较高的铁路部门学习，取长补短，认真分析管理格局，争取能够最大限度地满足老同志的服务需求。与此同时，铁路部门还应该坚持“六字方针”，充分发挥出老同志的作用，定期组织老同志参加各种组织活动，稳定离退休队伍情绪[1]。除此之外，铁路企业的各个部门之间也应该互相配合离退休管理工作，跟上时代发展的步伐，在新形势下，铁路部门要明确自身管理的方针政策，做好铁路办事处的离退休管理工作，充分“发挥六个作用”，从而保证离退休管理工作的顺利进行。 　　2 要服务企业中心，顾全大局，让组织放心 　　离退休管理工作是一项非常系统的工作，要想做好离退休管理工作，就要服务企业中心，顾全大局，让组织放心。经过多年的实践证明，离退休部门应该从企业发展的大局出发，把服务理念放在第一位，让组织放心，只有这样，才能促进部门的和谐发展。铁路企业的离退休部门要想真正做好服务中心工作，就需要从以下几点做起： 　　首先，相关部门要注意发挥老同志的政治、智力和经验优势，成了专门的“夕阳红”指导组，稳定老同志情绪。同时，还要提高相关工作人员的工作责任心，采用先进的技术手段来激发工作人员的工作积极性，为老同志搭建“展绝技、献余热”的新平台，同时，要围绕中心工作出谋划策献余热，服务大局，充分发挥老同志的作用，稳定离退休队伍建设，让领导放心。其次，要采用科学合理的手段把老同志队伍服务好、稳定好。据相关调查显示，目前很多铁路企业的离退休工作人员都非常多，离退休工作人员是一个特殊的群体，所以如何稳定离退休工作人员成了当下最值得研究的问题之一。因此，铁路企业的相关部门就应该认真组织老同志参加集体活动，主动关心老同志，不断提高他们的思想政治素质水平，同时，还应该定期做好信访工作，认真倾听老同志的心声，一旦发现他们有生活上的困难，就应该及时给予帮助，从而确保离退休队伍的和谐稳定[2]。 　　3 要倾注真情实意，让老同志满意 　　一直以来，尊重老干部是党中央一再强调的重点内容，爱护老干部就是爱护党的宝贵财富。让老同志满意了，也就是相当于让组织放心了。因此，铁路企业相关部门就应该重视发挥老干部作用，重视党的执政经验和执政资源，要倾注真情实意，争取最大限度地让老同志满意。为离退休老同志服务是一项非常神圣的工作，做好离退休老同志的服务工作，不仅是离退休相关部门的责任，而且还是我们中华民族的传统美德。此外，要想做好离退休管理工作，还需要带着感情为离退休人员服务，倾注真情实意，全面了解老同志的内心需求，这也是每一个离退休工作人员最基本的职业要求。铁路企业的相关部门还应该大力倡导为离退休老同志服务的理念，坚持“我们辛苦一点、老同志舒适一点”的服务态度，组织区域内各单位的专兼职工作人员，开展为老同志服务活动，争做贴心人，不断拉近与老同志的感情，定期与老同志进行心理上的沟通，让老同志满意、高兴，只有这样，才能从整体上提高铁路离退休管理工作水平。 　　4 组织文体活动，提升工作活力 　　两项