应聘文书写作教材课程.pptVIP

;一、应聘文书的概念和特点; （一）应聘文书的种类。 常用的有三类：自荐信、应聘书和求职信。 （二） 应聘文书的作用 一份成功的谋职文书能够帮助求职者向用人单位有效地推介自己，有助于寻求和比较顺利地获得理想的工作职位。 ; 学习要点;一 求职信;1、求职信的含义与特点;求职信具有如下特点：; 1．针对性。指要针对求职单位的实际情况、和个人的求职目标写，否则，求职信会因为针对性不强而石沉大海。 2．自荐性。指要恰当地推销自己。求职信是沟通求职者与用人者的一种媒介，写作者要善于推介自己，并恰如其分地表现自己，用你的“闪光点”吸引对方。 3．独特性。指内容和形式的不同一般。求职就是竞争，要想在竞争中取胜，必定要出类拔萃，不同一般。 ;2、求职信的结构;3．正文。由开头、主体、结尾三部分组成。 开头：简要写自己到招聘单位的理由（如对招聘单位所取得成绩的肯定和对其发展前景的向往），自己申请何职位等。 主体：一般先简要交待自己的情况（包括出生年月、性别、学历等）。而后写求职条件（包括工作经历、主要成绩、特长等）。最后是强调你的愿望和要求。 ; 4．落款。写明求职人姓名，并注明日期。 5．附件。这是附在信末的，对你起证明或介绍作用的有关材料的复印件。 ; 3、求职信的写作技巧;案例一;案例二;案例三;写求职信就是要写好自己的“介绍信”;二、 个人简历;一、个