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做好铁路运输调度工作的思考 　　摘 要： 随着我国经济的迅猛发展和居民生活水平的逐渐提高，人们对出行方面提出了更高层次的要求。安全是铁路运输的生命线，是运输生产永恒的主题。铁路运输调度相关人员承担着重要责任，需要我们运用多种方式调整运输力度，确保相关工作能够顺利执行。在各方面都得到保障的情况下，提高运输效率、效益和行车安全。铁路运输安全并不是简单的体现在企业效益方面，在促进社会发展方面也发挥着重要作用。本文以分析当前形势下铁路运输调度工作存在或潜在的安全隐患且切入点，从而找出行之有效的策略，以供广大研究者借鉴。 　　关键词：铁路运输 调度工作 安全隐患 策略 　　中图分类号：U29 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2015）03-0079-01 　　前言 　　铁路运输调度担负着组织客货运输、保证国家重点物资运输、提高客货运输服务质量及运输安全的重要使命。新形势下铁路运输经营面临着重大挑战，近几年尽管依据实际情况进行运输改革，但是成效不显著。我们需要立足整体，把握全局。铁路运输份额相对于以往逐渐下降，受到了诸多因素影响。也正是因为这样，部分单位或者企业只是片面提高运输效率来增加运输效益，忽略运输安全的重要性。然而企业考虑效益是在情理之中，但是不能忽视安全的重要性。近年来，调度指挥者由于没有立足长远导致安全发生事故的现象屡见不鲜，无形之中为运输安全埋下了重大隐患。从深层意义上来说，我国铁路运输经过很长一段时间的发展，已经名列前茅，现代化水平和技术水平能够与铁路发展同步。但是在迅猛发展的同时也带来了一系列问题，这引起我们深思。而铁路调度安全管理工作是新形势下赋予的挑战，也就要求在开展调度安全管理工作过程中树立只有始点没有终点的理念，为旅客提供更加优质服务，才是我们的卓越追求。 　　一、新形势下铁路运输调度工作存在或者潜在的安全隐患 　　1.对安全生产存在错误认识 　　铁路运输调度是铁路日常运输组织的指挥中枢，负责各种工作的展开，发挥着重要作用。调度工作所涉及的范围比较广，既要指挥工作又要负责生产，在这个基础之上还具有多重特性。换一种方式来说，倘若铁路调度工作中存在或者潜在的安全隐患没有得到有效控制，运输安全所产生的后果远远大于运输生产等其它环节所带来的后果。在日常工作过程中，行车调度必须严格遵守相关规章制度，将安全第一放在首位，在考虑经济效益的同时兼顾社会效益。再者在调度命令的发布、执行等相关环节严格把控，将影响因素全然排除在外。但是在日常指挥中，只是遵守相关规章制度，却忽略小细节，长此以往将埋下巨大安全隐患。更有甚者好大喜功，例如：抢货挤客、施工虚点等诸多现象屡见不鲜，这种都为运输调度工作埋下巨大安全隐患，而这根本性原因在于对安全生产存在错误认知。 　　2.相关工作人员工作素养有待提升 　　调度员的个人修养、工作修养、生理素质、心理素质等能否适应铁路运输调度需要，能否不受外界因素影响从而保障运输安全，关系重大。随着铁路管理体制的改革，科学技术和现代化进程的不断加快，新规章、新技术不断涌现，诸如行车组织方式、生产作业条件等都发生翻天覆地的变化。也正因为这样才能够更好顺应社会发展需要。但是相应的人才综合素养没有得到根本性提升，现场作业难度加大，调度员的工作技能没有得到相应的提高，无形之中为行车安全埋下重大安全隐患。 　　3.管理方面存在缺陷 　　逐级负责工作责任制落实不到位，是由于管理方面存在缺陷造成的，再者，相关管理人员在开展相关工作过程中只注重效率没有高度重视安全方面，甚至有利用职务之便，谋取私利的事情发生，这无形之中为铁路运输调动埋下巨大安全隐患。 　　二、切实加强铁路运输调度工作安全的对策 　　1.做好人力资源相关工作，运用多种方式提升人力资源管理效率 　　新形势下，竞争日趋激烈，因而在开展铁路运输调度中应当考虑多方面因素，从而对其进行风险预防和预警。有效防止或者避免因人力资源产生的危机，为铁路行车安全提供一个稳定的内部环境。例如：成熟的面试、发掘可塑性强的人才等。再者，要建立健全激励机制，依据员工各方面需要，从物质、精神、职业生涯设计等诸多方面建立激励机制，最大限度的提升员工工作积极性，使其全身心的投入到工作中，更好为企业发展做贡献。企业项目管理中人力资源管理应当树立危机意识，帮助人力资源管理体系建立预警体系，为企业健康有序发展创造一个相对稳定的发展环境。 　　2.加强安全管理和监控的力度 　　调度指挥必须始终坚持安全生产的原则，在考虑经济效益的同时还要考虑社会效益。铁路运输设备和现代化技术不断发展，可以通过引进、借鉴等诸多方式进行自主创新，尽管我国铁路运输水平已经位居世界前列，但是也应该依据自身情况在现有基础上进行再创新，只有这样才能够符合其发展需要。再者，运输调度工作涉及