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信息安全与法学的复合型人才培养思路探讨 　　摘要：信息技术的飞速发展与广泛应用，带来了倍受关注的信息安全问题。当前信息安全人才的严重缺乏制约了我国信息安全保障事业的发展，信息安全人才的培养就成为加强国家信息安全保障工作的一项重要任务。本文分析了社会对信息安全专业人才的需求状况和特点，提出了“信息安全”与“法学”的复合型信息安全本科专业人才的培养思路，并探讨了该类人才的培养途径。 　　关键词：信息安全人才；需求分析；复合型；培养思路 　　中图分类号：G64 文献标识码：B 　　文章编号：1672-5913（2007）07-0038-03 　　 　　1 信息安全人才需求特点 　　 　　1.1 信息化建设需要大量的信息安全人才 　　目前，信息安全方面的人才还很缺乏，我国的信息化建设需要大批的信息安全专业人才。我国当前正在大力发展电子政务，全面推进政府信息化进程。但在这一过程中，安全问题成为阻碍其发展的重要因素之一。病毒、黑客侵袭网络信息系统的例子不胜枚举。这些破坏行为会给社会带来巨大的损失，尤其是对于政府网络信息系统，除了经济损失外，还会影响国家安全和社会稳定。因此，保障我国电子政务的安全和发展是信息安全人才责无旁贷的职责，同时，这一领域也为信息安全人才提供了一个展现自身能力的舞台。电子商务在现代商业活动中的作用日益明显，随之产生的信息安全问题能否顺利解决，也是电子商务健康发展的前提。电子商务的快速发展使得信息安全人才在企业中占有的地位越来越重要，而信息安全部门也将成为企业未来发展中很重要的组成部分。 　　据国际信息安全权威机构统计，目前全球信息安全从业人员接近130万，比2003年增长了14.5%；预计全球信息安全从业人员数量自2003年起至2008年间将以13.7%的年增长率持续攀升至210万人。与美洲和欧洲相比，预计亚太地区的信息安全从业人员数量由2003年起将以18.3%的全球最高增长率快速递增，至2008年将多达72.76万人。 　　目前我国国内各类信息安全专业人才不足万人，并且大多分布在高校和研究院所。据调查，每年全国能够培养的信息安全专业人才（包括本科生、硕士生、博士生、博士后）大约只有3500人左右。随着我国互联网技术的提高及其应用领域的拓广，信息安全人才将十分紧缺，预计今后五年，社会对信息安全专业的人才需要量大约为每年1.8万人左右。ISEC（Informatization Security Education Certification）调查显示：我国信息安全人才缺口达30万。 　　1.2 信息安全人才从业状况、工作性质与具备能力分析 　　（1）信息安全人才从业状况 　　信息安全人才的需求单位大多是国家的关键性部门，主要包括：国家行政部门，如工商、税收等；国家金融部门，如银行、证券、保险等；国家保障部门，如军队、公安、政法等；国家基础设施，如电信、电力、能源、民航、公路交通、铁路交通等；科研与教育部门；国家产业部门，包括信息产业和一般企业，等等。这些单位的工作性质都与国计民生密切相关。 　　根据中办发[2003] 17号文件要求，国家电子政务建设将建设和整合统一的电子政务网络；启动人口基础信息库、法人单位基础信息库、自然资源和空间地理基础信息库、宏观经济数据库的建设；建设和完善金关、金税和金融监管（含金卡）、宏观经济管理、金财、金盾、金审、社会保障、金农、金质、金水等12金工程。这些工程的顺利实施必须有大量的信息安全人才提供支持。 　　我国信息化建设已经进入全面推进和加快发展的重要时期。信息技术已经在经济和社会的各个领域得到广泛应用。金融、电力、税收、交通、教育、社会保障和社会治安等系统越来越依赖于网络，现代企业越来越离不开网络，各级政府的行政管理和公共服务越来越多地通过网络实现。信息系统已经成为能源、交通、金融等国家关键基础设施的神经中枢，系统的安全直接影响到关键基础设施的正常运转。一旦发生信息安全问题，导致能源、金融、交通、通信、社会服务保障等的大面积瘫痪，一些局部和地区性热点问题很容易通过网络扩散为全局性问题；一些群体性事件也很容易通过网络引发跨地区的连锁反应，从而大大增加危害程度和处置难度，严重影响社会稳定，造成重大经济损失和社会影响。信息化程度越高，信息安全问题就越突出，信息安全保障工作就越重要，就越需要一支过硬的队伍来提供技术支持。这样才能保障国家的信息安全，推进信息化的进一步发展。 　　（2）信息安全人才工作性质与具备能力 　　信息安全从业人才的工作性质主要表现为安全管理与维护、安全服务、技术开发与产业化、创新性研究与科技攻关等几类。 　　安全管理与维护：是广大企事业单位目前所需的最主要工作之一。这类工作要求从业人员具有正确使用、配置、维护常规的信息安全设备的