浅析我国中小企业文化的塑造工商管理（毕业论文）.docVIP

PAGE PAGE I 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc 摘 要： PAGEREF _Toc \h 1 Abstract………………………………………………………………….………..1 HYPERLINK \l _Toc 一、我国中小企业文化建设现状 PAGEREF _Toc \h 2 HYPERLINK \l _Toc （一）在成长中不断借鉴国外经验 PAGEREF _Toc \h 2 HYPERLINK \l _Toc （二）重视对企业文化创新的探索 PAGEREF _Toc \h 2 HYPERLINK \l _Toc （三）企业文化建设滞后于企业的发展 PAGEREF _Toc \h 2 HYPERLINK \l _Toc 二、我国中小企业文化建设中存在的问题及原因分析 PAGEREF _Toc \h 3 HYPERLINK \l _Toc （一）我国中小企业文化建设中存在的问题 PAGEREF _Toc \h 3 HYPERLINK \l _Toc 1.理论认识不够, 概念模糊不清 PAGEREF _Toc \h 3 HYPERLINK \l _Toc 2.企业文化脱离实践, 缺乏功效 PAGEREF _Toc \h 3 HYPERLINK \l _Toc 3.目的动机不纯, 曲解企业文化的属性 PAGEREF _Toc \h 3 HYPERLINK \l _Toc （二）原因分析 PAGEREF _Toc \h 4 HYPERLINK \l _Toc 1.忽视了企业文化的真正内涵 PAGEREF _Toc \h 4 HYPERLINK \l _Toc 2.行政管理官僚主义造成制度执行不力 PAGEREF _Toc \h 4 HYPERLINK \l _Toc 3.观念陈旧，文化建设滞后 PAGEREF _Toc \h 4 HYPERLINK \l _Toc 三、国外企业文化塑造的经验及启示 PAGEREF _Toc \h 4 HYPERLINK \l _Toc （一）人性化的管理来塑造企业文化 PAGEREF _Toc \h 4 HYPERLINK \l _Toc （二）运用了价值观来促进企业文化的发展 PAGEREF _Toc \h 5 HYPERLINK \l _Toc （三）用制度化来完善企业文化 PAGEREF _Toc \h 5 HYPERLINK \l _Toc 四、我国中小企业文化的塑造途径 PAGEREF _Toc \h 6 HYPERLINK \l _Toc （一）提高管理者自身素质 PAGEREF _Toc \h 6 HYPERLINK \l _Toc 1.管理者必须提高综合知识 PAGEREF _Toc \h 6 HYPERLINK \l _Toc 2.管理者必须具备创新意识 PAGEREF _Toc \h 6 HYPERLINK \l _Toc 3.管理者必须具备强烈的团队精神 PAGEREF _Toc \h 6 HYPERLINK \l _Toc （二）建立规范性和创造性的企业管理制度 PAGEREF _Toc \h 7 HYPERLINK \l _Toc （三）重视企业文化的创新 PAGEREF _Toc \h 8 HYPERLINK \l _Toc （四）企业文化建设同企业管理相互融合 PAGEREF _Toc \h 9 参考文献………………………………………………………………………..……10 HYPERLINK \l _Toc 致谢 PAGEREF _Toc \h 11 浅析我国中小企业文化的塑造 摘 要：中小企业文化是提高企业竞争力的重要保障,是一个沉淀积累的过程。通过分析构建中小企业文化对中小企业的意义,以及中小企业如何构建企业文化, 引导企业形成共同价值观，增强企业的凝聚力，构建和谐企业，使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展。 关键词： 中小企业；企业文化；文化塑造 Analysis of the Enterprise Culture shaping Abstract :Enterprise Culture is important to improve the competitiveness of enterprises to protect, is a process of precipitation accumulation. Construction of enterprise culture by analyzing the significance of small and medium