职业生涯规划讲解演讲(报关).pptVIP

1501 一组全体成员;;;; 作为业界资深专家葛基中见证了中国报关市场从无到有，由简单到复杂、由单一到综合，由粗犷到精细，由低级到高级的发展史。 20世纪90年代之前，国内尚未出现专业的报关企业。1992年，在邓小平南巡讲话精神的鼓舞下，葛基中先生毅然放弃了公务员的优厚待遇，走出令人羡慕的海关大楼，投入滚滚商海。此后，他参与了报关行的筹建工作，在实践中摸索报关企业运作的全过程，为欣海报关公司的创立、发展，奠定了扎实的基础。 随着市场经济的进一步开放，专业报关公司数量开始增多，服务质量参差不齐，市场比较混乱。为了规范报关市场，1997年，海关总署统一报关员考题。随后，中国报关行业协会及地方报关行业协会相继成立，报关市场得以相对规范起来。在行业中具有一定地位的欣海报关也成为中国报关协会副会长单位、上海市报关协会副会长单位。2005年，报关市场完全放开后，市场竞争变得异常激烈。在其他公司大打价格战时，葛基中更加注重提升服务品质、拓展新的服务内涵。 欣海报关服务范围涉及到全国各地及世界各口岸，主要提供货代服务、通关业务、报检、外贸、商务、运输、仓储、包装和配送等一条龙优质服务。与其他报关公司相比，欣海报关不仅报关效率高、通关快、差错率低，更重要的是永远把客户的利益放在第一位。或许这也是在全球经济低迷的情况下，报关行业业务量整体下降而欣海依然保持20%以上强势增长的秘密武器之一。 ; 早在1998年，葛基中就开始贯彻实施ISO全面质量管理体系，使欣海报关成为上海地区第一家按ISO质量体系贯标的报关企业。 欣海报关每年都对业务进行风险评估，葛基中还邀请质检专家为公司的质量安全严格把脉，坚决杜绝涉及到公司经营风险和导向的潜在威胁。 科学的管理，离不开新技术。随着电子商务已经进入到每个人的日常生活中，葛基中首先通过公司的BBS，针对公司经营管理中出现的问题，或是一些工作中的所思所想，经常发表一些有针对性的文章，被员工们戏称“老板博客”。目的就是通过这样的形式，倡导积极向上的企业文化。其实，老板如何把企业文化传递给每一??员工这是一门学问，而葛基中就是通过这种方式，将外面学到的知识，通过这个平台传播。 此外，欣海报关设立了网络营销部，通过网络积极宣传欣海报关以及报关行业的知识、资讯，报关企业提供的服务内容都要通过网络传播给公众。这也是为客户提供的增值服务，可以网上免费咨询相关事宜。; 在葛基中的带领下，欣海逐渐发展壮大，朝着具有通关特色的国际性跨国供应链再造商方向前进。公司现有员工1000余人，其中拥有硕士研究生、大学本科、专科及各类专业技术的经营管理人员共100多人，其中持资格证书的注册报关员近300人，报检员100余人。在行业中以专业铸就欣海报关这个品牌。 目前欣海报关已经是全国最大、最具影响力的报关企业之一。进出口报关量综合排名一直位居上海口岸前列、中国百优报关企业、全国优秀报关企业、海关AA类报关企业、上海五星级申报企业、中国首批预归类企业、中国报关协会副会长单位、中国出入境检验检疫协会会员单位.。 ;2; 近年来，我市坚持蓝色高端新兴导向,推动经济增长由传统拉动向新兴拉动转变,产业结构持续优化升级。实施“互联网+”计划,积极培育新的增长点,突破发展战略性新兴产业,在经济发展的新常态下，青岛前沿，高端产业呈现良好的发展势头，服务业、海洋产业以及战略性新兴产业对青岛的经济发展起到了稳定以及拉动作用。“高成长产业的拉动作用，使青岛的经济发展呈现稳定良好的态势，在一定程度上也体现了近年来我市转方式调结构的初步成果。”程国表示，青岛在拉开城市大框架的过程中，在城市的基础设施建设方面做了大量的投入，这是青岛经济发展的潜力所在。;3; 具体来看，第一个特征是经济增长速度的新常态，经济增长速度由原来的9.8%的超高速增长，今后转到中高速增长。中高速增长，2015年到2020年有可能大的发展，随着我们发展，经济增速很难维持原来高速增长的状态下。　　第二个特征是经济结构新常态，这又表现在产业结构与区域结构，还有排放。从产业结构，主要是表现在服务业，或者第三比重占主导地位。高性技术产业进一步提高，绿色低碳产业进一步提高。从区域结构，它的新常态应该是，新型城镇化进一步推荐，城乡差距进一步缩小。; 第三个特征是经济效益要提高，还有整个经济的竞争力要进一步提高，这是经济质量的新常态。第四个是经济增长动力的新常态。按习近平总书记的说法，原来要素推动，投资驱动，要向创新驱动。第五个是财富分配的新常态。也就是说财富分配更加的公平，要让广大的老百姓分享改革和发展的成功。要提高居民收入在整个分配中的比重。第六个特征是制度、环境的新常态。在新常态要真