劳动合同法避规规范操作.pdfVIP

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  • 2018-08-20 发布于湖北
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劳动合同法避规规范操作

保密及竞业限制协议 甲方: 乙方: 根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》、 《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规的规定,就乙方 保守甲方商业秘密及离职后竞业限制的有关事项,甲、乙双方在平等、 自愿的基础上达成以下协议: 一、商业秘密范围 第一条 商业秘密是指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益, 具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。 第二条 本协议所称的商业秘密包括甲方的技术秘密和经营秘密 及其他负有保密义务的信息,包括但不限于下述内容: (一)技术信息。技术信息的范围一般包括技术方案、工程设计、 电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数 据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、操作手册、技术文档、 涉及商业秘密的业务函电等。 (二)经营信息。经营信息的范围一般包括客户名单、营销计划、 采购资料、定价政策、不公开的财物资料、进货渠道、产销策略、招 投标中的标的及标书内容等。 (三)依照法律规定(如在缔约过程中知悉的对方当事人的秘密) 和有关协议的约定(如技术合同等)对外应承担保密义务的事项等)。 二、保密约定

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