关于我国国际电子商务人才需求探讨.docVIP

关于我国国际电子商务人才需求探讨 　　摘要：在电子商务这个新领域，加强人才培训，建立一支素质较高，结构合理，专业配套的梯形队伍是当务之急。 　　关键词：电子商务 人才；政府 　　 　　 一、我国国际电子商务人才需求现状 　　 　　随着我国加入WTO后，国外的企业与国内大中型企业陆续加入各类信息网，特别是电子商务网络，逐步开通了网上交易，网上结算等业务。这些业务都需要国际电子商务人才参与。我国对国际电子商务人才的需求主要来自于政府和企业的需求。 　　（一）政府对国际电子商务人才的需求。 随着我国电子政务的进一步普及以及电子商务发展的大环境需要政府来建设和维持.所以政府需要大量的国际电子商务人才.国务院发展研究中心研究员邓寿涛指出，全国电子政务建设的市场规模大约在1800亿到2000亿之间。2003年政府部门信息化建设的投资在较大规模的基础上以17%的速度增长，达350亿人民币。这说明在今后我国需要大量的电子政务方面的国际电子商务人才。 　　（二）企业对国际电子商务人才的需求。 进入21世纪全球的网络经济飞速发展，目前全球已有大约3.2亿人加入了因特网，每天上网进行商务活动的人数达到1亿人.预计到2010年，全球电子商务额将达到20000亿美元。从1997到2003年，中国互联网几乎是以每年翻一番的速度增长。今后的互联网将进一步普及,会吸引更多的家庭?p企业上网。2005年已达5000-6000万台，网络化程度将达30%-40%；互联网用户数将翻两番，达1.5-2亿左右。2000年底，我国上网人数在世界排名第五，全球权威机构IDC国际数据中心预测到2005年中国的电子商务市场总交易额将达6800亿美元，从这些数据可以看出中国的电子商务市场巨大，今后的五年是电子商务蓬勃发展的五年。我国拥有约15000家大中型企业和1000万家小企业，很多都实现现代化的管理手段。根据国家经贸委最近公布的统计资料显示在未来的十年中，仅企业需要拥有特别是计算机管理软件开发应用与维护网络技术和国际贸易相结合的国际电子商务人才200万名。这说明我国企业对电子商务人才的潜在需求是极其巨大的。积极培养国际电子商务人才和如何培养国际电子商务人才已成为我国当务之急。 　　（三）国际电子商务人才需求的类型。电子商务本身就是一次复杂的社会系统工程，涉及技术法律工商银行保险海关等众多部门和不同地区，因此发展国际电子商务人才也是多方面的，我国企业需求的国际电子商务人才大致可以分为以下四类：战略型管理人才?p经营型管理人才?p营销型实物人才?p技术型操作人才。对于任何一个行业企业，要想开展电子商务上述四类人才都不可缺。这就象一个企业既要管理层也要一线员工一样。企业每个阶段都需要不同层次的国际电子商务人才。所以说我国对国际电子商务人才的需求是巨大的。 　　 　　二、我国国际电子商务人才培养中存在的问题 　　 　　跟国外发达国家相比我国电子商务的起步比较晚，但其市场发展潜力巨大。我国要发展电子商务就必须培养适合我国和国际接轨的电子商务人才，目前我国电子商务人才培养存在以下几方面的问题： 　　（一）我国电子商务人才培养机制滞后于社会的需要。我国目前电子商务人才严重短缺反映出我国电子商务人才培养机制和教育机制已经滞后于社会的需要，根据最近经贸委公布的统计资料，我国目前的企业总数已达几千万家，在未来十年中有10%的企业开展电子商务，每个企业配两名电子商务人才，这是很保守的估计，即使如此，我们在未来十年中必须培养200万名的电子商务人才，任务相当艰巨。 　　（二）我国电子商务人才培训中的短视心理。国内部分企业对电子商务重要性的认识不足，对电子商务人才的超前培养没有引起足够的重视，社会的培训机构对开展的电子商务培训也非常谨慎，对开展电子商务这样的一个新的项目，他们信心不足，因为目前参加培训的企业或个人在选择培训项目上存在普遍的短视心理，如果是技能方面的培训他们则希望短期内学到一门技术，如果是学历方面的培训他们则希望在两年左右的时间拿到文凭。所以培训机构宁愿增加目前培训的规模也不愿冒险开展电子商务这样新的培训项目。这严重阻碍了电子商务的发展。 　　（三）复合型电子商务人才严重短缺。目前我国正面临着一场空前激烈的人才竞争，投资者与高级人才的矛盾将日益突出。随着现代通信和网络技术日新月异，多数公众难以跟上知识和技术的发展步伐。中国社会事务所对外贸企业随机抽样调查中显示被调查者对电子商务了解较少，缺乏这方面的教育培训，但90%的被调查者都愿意接受电子商务方面的培训。这说明人们渴望了解并掌握现代信息技术，将这运用到商业领域内，只有让外贸企业管理层的每个人都深入了解，才能在竞争中占一席之地。 　　（四）培养方向模糊。许多培养单位不能清楚的说出其培养的电子商务人才将来