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关于扶风县农村实用人才队伍建设几点思考 　　【摘 要】 本文以陕西扶风为例，分析了新形势下农村实用人才队伍建设的现状和特点，并根据目前存在的主要问题，有针对性地提出了改进建议：营造新的环境氛围，创新农村实用人才的培养和引进机制，不断扩大人才总量；以市场为导向，遵循人才发展规律，优化人才结构；整合人力培训资源，努力提升实用人才整体素质；增加实用人才培养的经费投入；强化实用人才的社会管理、激励、保障机制。?? 　　【关键词】 农村实用人才；队伍建设；建议思考 　　?オ? 　　胡锦涛总书记在建党九十周年纪念大会讲话中明确提出：“牢固树立人人皆可成才的观念，敢为事业用人才，让各类人才都拥有广阔的创业平台、发展空间”。［1］扶风作为农业大县，如何加强农村实用人才队伍建设，逐步培养一批能够适应新农村建设新形势要求，具有地方特色、数量充足、素质优良、结构合理、门类齐全、创新能力较强、示范带动作用明显的新型农村实用人才队伍，是当务之急大势所趋。对此，笔者作了深入调查，特提出如下建议和思考。?? 　　一、农村实用人才队伍建设现状及特点?? 　　纵观全县农村实用人才实际，主要来源于三类产业，包括农村土专家、田秀才、种植和养殖能手；回乡创业的大中专毕业生、退伍军人、大学生村官、部分返乡农民工；从事运输、营销、中介服务的农村经济能人；具有一技之长的能工巧匠等。现已初步呈现以下几个显著特点：?