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关于建立和完善基层国税机关廉政内控机制思考 　　国家税务总局局长肖捷在全国税务系统党风廉政建设会议上提出:“要着力加强税务部门廉政内控机制建设”。肖局长的讲话精神,为我们开展廉政建设指明了方向,通过学习思考,笔者结合基层国税工作实际,就建立和完善基层国税机关廉政内控机制,谈点初浅认识。 　　一、紧跟当前形势,推进内控机制建设 　　探索和实践廉政风险防控工作,不断创新基层国税机关廉政内控机制建设的新思路、新方法和新措施,对于解决基层国税机关反腐倡廉全员性、协调性、针对性不强的问题,具有重大的现实意义,务必抓紧抓好。 　　(一)正确认识内控机制建设的现实意义。加强廉政内控机制建设,对于防范干部职工不犯错或少犯错,保护干部职工的政治生命,优化国税形象,促进国税事业又好又快发展,具有重大的现实意义。然而,目前干部队伍中对加强廉政建设重要性的认识程度不一,在一定程度上存在着“领导热、职工冷”和“抓税收业务热情高、抓廉政建设忽热忽冷的不良现象,全员参与意识不强。因此,各级领导干部要正确评估当前的廉政形势,准确把握廉政建设的薄弱环节,广大干部职工要充分认识建立和完善廉政内控机制的重大意义,积极参加廉政内控机制建设,推进基层国税机关廉政建设健康发展。 　　(二)确立廉政风险防范领导主体意识。领导干部特别是各级“一把手”,作为责任主体,在其职权范围内,总揽全局,处于领导地位,起着举足轻重