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新形势下加强企业党务干部队伍建设的措施 　　摘 要：为了在新形势下将企业思想政治工作落实到位，必须要加强党务干部队伍建设，使其能够经受得住各种考验和挑战，成为一支特别能吃苦、特别能战斗的队伍。本文首先说明了新形势下加强企业党务干部队伍建设的重要性，然后分析了企业党务干部队伍建设中存在的问题，最后详细阐述了新形势下加强企业党务干部队伍建设的措施。 　　关键词：新形势；企业；党务干部队伍；思想；中国梦 　　一、新形势下加强企业党务干部队伍建设的重要性 　　党的十八指出：“坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍”。这对新时期企业党务干部队伍建设提出了新的更高的要求。 　　首先，我国经济增长模式由中高速度取代了之前的高速发展。其次，我国经济结构更加完善科学，经济主体正在往第三产业与消费需求方面迈进。城乡区域距离缩减，在全部收入中，居民收入比例提升，使得人民群众切实获利获益。再次，我国正在作用创新驱动代替以往经济、投资驱动模式。 　　上述方面对于企业而言，既是机遇，也是挑战。其中，企业的各职工群众是确保企业在新形势下能够抓住机遇，直面挑战的重要方面，鉴于此，企业职工群众的思政教育工作务必要到位。毋庸置疑，职工是企业经营活动，管理工作，生产生活的主要参与者，是企业实现发展的关键因素，只有切实保障广大职工作用得以体现，确保职工能够一心为企业，加强责任心，努力使得各职工群众思想行动统一规范，目标一致，才能使得其在企业生产活动中，通过战略献策，劳动出 　　力实现其价值。在此之中，企业要通过思想政治工作来保障各广大职工群众能够团结一心，这就要求企业的党务干部队伍具有较高的水平与素质。 　　二、企业党务干部队伍建设中存在的问题 　　（一）企业党务干部队伍老龄化现象严重 　　随着医学水平的提升，人们的寿命得到延长，新生生命得到良好的照顾而不断地增长，这就造成当前社会人口结构的老龄化现象严重，新生人口较多。企业党务干部队伍就需要这种问题，老龄化问题日益凸显，但相应后备力量匮乏，无法调动积极性。整个党务干部队伍无法及时补充新鲜血液，与新形势下的观念产生脱节现象，造成思想政治教育工作的发展较为缓慢。思想政治工作的待遇水平相对降低，身负一技之长的优秀人才为寻求更好的待遇将不会选择从事企业的思想政治工作，对党务干部队伍老龄化产生一定的影响。 　　（二）综合素质较低 　　企业党务干部队伍内部部分成员在知识更新方面较为缓慢，无法提升自我的创新能力，造成整体的综合素质较低。当前思想政治工作者的状态为转行人员，并未具备相应的理论知识，缺乏对党的路线、方针、政策等的敏感能力，在工作中无法严格要求自己，从而产生懒散、时效性较差以及工作执行力较差等问题，不能在企业职工群众中树立表率形象，无法充分发挥思想政治工作的作用。此外，部分党务干部受到原有的思维及处理方式的影响，在新形势下遇到的实际工作问题常会发生束手无策的现象，造成相关问题不能及时、有效地得到解决，进而给企业的发展带来较严重的损失。 　　（三）思想政治工作的重视程度较低 　　我国企业普遍存在追求经济效益而忽视思想政治工作的问题，造成思想政治工作的重视程度较低，这与当前提倡的培养高素质人才相关政策相违背。党的十八大召开，强调了思想政治工作的重要性，而经济发展、改革开放等工作的展开与思想政治工作息息相关，企业忽视思想政治工作不仅与国家相关政策相违背，还将会阻碍本企业的健康、良好的发展。 　　三、新形势下加强企业党务干部队伍建设的措施 　　（一）加强党务干部队伍作风建设的措施 　　1、强化党务干部队伍的思想建设 　　党务干部要不断加强自身的理论修养，提高思想认识的敏锐性；要积极地学习理论知识，并在社会实践中将这些理论融会贯通，加以科学、合理、正确的运用；同时，要紧跟社会发展形势，不断学习新的理论知识和观念，保持头脑的清醒和客观，从而更好的开展思想政治工作。 　　2、强化党务干部队伍的组织建设 　　要建立和完善党务干部队伍的管理制度体系，加强廉政制度建设，不断净化党务干部队伍，树立清正廉洁的公众形象，提高党务干部人员在群众心中的向心力。同时，还要坚持民主化的政治制度，通过定期述职以及自我评批等措施，加强对贪污腐败现象的防范，努力保持党务干部队伍的先进性和纯洁性。此外，还要建立各种制约机制，坚持办事公开的监督管理机制，增强党务干部队伍的凝聚力、说服力、感染力和战斗力。 　　3、强化以人为本的建设方针 　　党务干部人员也是政治思想工作开展的目标，作为工作在第一线的人员，党务干部队伍建设首先要解决党务干部人员的思想问题。因此在党务干部队伍建设中要注重以人为本的原则，关心党务干部人员的生活和思想状态，认真听取他们的诉求，尽全力解决