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关于施工企业项目思想政治工作思考 　　摘要：随着改革的不断深化，企业思想政治工作面临着许多新情况、新问题，这要求思想政治工作者必须努力创新，探索出一条真正符合市场经济要求和企业发展实际的思想政治工作新路子。只有采取实事求是的态度，科学地对待思想政治工作，努力认识和掌握它的基本特点和规律，并自觉运用于实践当中，不断研究新情况，解决新问题，探索新方法，总结新经验，才可能使思想政治工作充满生机活力。 　　关键词：企业项目；思想政治工作；生产经营 　　 　　思想政治工作是一门科学，有其自身的规律。随着改革开放的不断深化、发展，企业思想政治工作所面临的国际、国内环境出现了许多新的变化，带来了许多新的课题。职工的自主意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识和开拓创新精神不断增强，为企业做好思想政治工作创造了更好的物质条件和精神条件。但是由于社会经济成分、组织形式、物质利益、就业方式日益多样化，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增加；市场经济活动存在的弱点及其带来的消极影响，也反映到企业的精神生活领域，容易诱发职工的自由主义、分散主义、拜金主义、享乐主义和利己主义的滋生。我们只有采取实事求是的态度，科学地对待思想政治工作，努力认识和掌握它的基本特点和规律，并自觉运用于实践当中，不断研究新情况，解决新问题，探索新方法，总结新经验，才可能使思想政治工作充满生机活力。我们只有牢牢抓住加强和改进思想政治工作的重点，在继承中创新，在开拓中前进，思想政治工作才能为我们企业的改革、发展、稳定提供强大的精神动力与思想保证。 　　 　　一、树立工作创新的思想观念 　　 　　创新是思想政治工作的推进器。随着改革的不断深入，员工接受信息、休闲娱乐的方式、方法和手段也发生了根本性变化，人们的思想意识、价值观念、精神状态也必然有相应的变化。在这种形势下，就要求思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段等方面进行创新，特别要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫。思想政治工作者要善于根据不同的形势，灵活地调整策略和方法。通过不断创新，谋求具有时代特点、渗入企业实际的新的工作方略。 　　 　　二、思想政治工作要以人为本 　　 　　企业要发展增效，离不开企业员工，而要使企业对员工产生向心力和凝聚力，首先要做好员工的思想政治工作，使之视企业为家，对企业产生依存感。思想政治工作的主体是人，对象是人，其出发点和归宿也是人。对人尊重、理解、关心、帮助是思想政治工作的一个起码条件。因此，以人为本是做好思想政治工作的核心内容。思想政治工作应当紧密结合基层实际进行，应当在紧紧把握基层干部群众的愿望、要求、思想认识和接受水平的基础上来进行，不能只是居高临下的单向灌输，更不能只是要求群众放弃自己的认识、意愿而去被动地适应和接受上级的要求。思想政治工作说到底是做人的工作，所以以人为本，必须突出服务意识，尊重人、理解人、关心人、帮助人。工作者要了解群众想法，把握群众心理，提高思想政治工作的针对性。把群众的学习、工作、生活和疾苦时刻放在心上，帮助群众解决困难。 　　 　　三、加强企业思想政治工作实效性的建议 　　 　　创新工作的实施，需要人员、意识、环境的保障，同时也要正确处理与传统思想政治工作的关系。只有有了充分的人员支持、良好的意识和环境，正确处理好与传统思想政治的关系，才能把创新思想政治工作贯彻下去，发挥其创新的作用。 　　1．培养复合型的专业政工干部。思想政治工作创新的关键是人才问题。企业政工干部队伍是做好思想政治工作的骨干力量，其素质的高低直接决定着企业思想政治工作的成效，决定着思想政治工作能否实现创新。当前，加强和改进企业思想政治工作，必须培养和造就一支具有创新精神、创新意识、创新能力的高素质的思想政治工作队伍。 　　2．树立创新意识。实事求是既是解放思想的出发点，同时也是解放思想的目的和归宿，而解放思想的最切近的目的就是观念创新。只有科学的观念创新，才能达到真正意义上的实事求是，才能使解放思想和实事求是真正联系起来，真正做到既继承前人，又面对实际，在实践中不断发现问题，开拓新视野，提出新思路，推出新举措，创出新局面。同时，优化政工队伍的年龄、知识、能力结构，建立起能者上庸者下、优胜劣汰的公平竞争机制，为开创思想政治工作新局面提供人才基础。 　　3．把思想政治工作渗透到企业的生产建设之中。搞好企业的思想政治工作是企业党组织的一项重要任务。企业党组织要在企业中真正发挥其政治核心作用，及时做好职工的思想政治工作。在“深化”、“细化”和“常化”三方面下功夫。“深化”就是使思想政治工作深入到经济建设和改革的实践中去，从而有针对性地搞好教育和引导。“细化”就是要做过细的思想政治工作，研究和解决具体矛盾，使