新形势下做好基层党支部书记工作的几点思考.docVIP

新形势下做好基层党支部书记工作的几点思考 　　作为铁路卫生防疫战线的党支部书记，如何认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，自觉地以改革创新精神全面推进新时期党的建设，不断提高基层党建工作水平，以适应铁路日益发展变化的大政工时代的新要求。基层党支部书记必须以改革创新精神加强自身建设,在创新上大胆实践,推动党的基层组织在创新中发展,在创新中完善,不断增强党组织的凝聚力、战斗力。这对基层党支部书记来说既是一种压力,也是一种动力,更是一种挑战。 　　一、坚持把思想理论教育工作作为党建工作的首要任务 　　思想理论建设是党的根本建设。大力推进中国特色社会主义理论体系的学习贯彻,进一步增强党员、干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,是当今一个时期党的建设的首要任务。针对思想理论建设的重要性和党务工作中党员教育的可操作性,笔者认为党员思想理论建设应注意以下两点：一是注重实效,党务工作应结合新时期党建工作要求，积极创新培训方式,采取集中学习与支部组织学习和自学相结合,努力提高教育培训质量。二是创新活动载体,加强党员素质教育。通过有效载体,如演讲、知识竞赛、写心得体会、写作论文等途径，健全支部理论学习，创建学习型组织，普及终身学习理念。 　　进一步巩固和发展学习实践科学发展观活动成果。按照《党章》规定的党员标准和胡锦涛总书记提出的“六个”要求。结合本单位的实际,从坚定理想信念、坚持党的宗旨等方面,提炼出“对党员领导干部先进性标准要求”、“对党员先进性标准要求”。使广大党员意识到作为一名合格的共产党员要立足本职岗位,认真履行职责,要有爱岗敬业、与时俱进的精神风貌,要有脚踏实地、真抓实干的工作作风,严于律己、廉洁清正的道德品质等,要把贯彻落实科学发展观活动落实在行动上，自觉爱岗履职践行承诺，充分发挥共产党员先锋模范作用，当好勤奋学习、努力工作、开拓创新、廉洁自律的表率。 　　二、善于启发诱导做到对症下药 　　增强做好经常性的思想工作。单位经常性思想工作要以化解矛盾、理顺情绪、增进团结、调动积极性为根本目的，从现实情况看主要做好以下两点: 　　一是平时的随机教育与集体组织教育相结合，随机教育是针对一些在日常存在的问题，进行的形式多样的思想教育。它可以利用零星的时间，解决的思想问题有针对性，方式也比较灵活。而集体组织教育,就某一专题集中一定的时间，进行教育。它较随机教育就有相对集中大块时间,内容也较完整系统。二者的结合主要是为保证思想教育的连续性,在渗透中出效果。 　　二是有针对性的做好思想工作，思想工作在各个时期、各个阶段都会表现出不同的问题，这就需要我们广开渠道，具体问题具体分析，认真查找问题出现的原因，依靠“政治思想教育”这一法宝，解决问题。例如我们单位奖金较少，职工在思想上情绪波动较大，这个时候，我们就要多做引导，和同志们一起分析现状，然后向上级反映情况，化解职工心中的心结。两纪方面出现问题，即不能一味的批评训斥，也不能只是苦口婆心，前者易导致“破罐子破摔”，后者则起不到明显的教育效果，这就需要把有效的将批评和教育集合起来，即加强了纪律的严肃性，又能治病救人。还有就是以人为本，从关心职工生活入手，解决职工个人和家庭的实际困难。只有通过我们细心细致的观察和深入的了解，才能及时解决问题，使职工放下思想包袱，让职工在一个宽松和谐的环境中开心工作。 　　三是处理好三种关系。第一是与上级的关系。在基层干工作，要学会及时的去适应领导的工作思路，然后再根据这个主线，干好自己的本职工作。在实际工作中遇到什么问题和困难要多请示汇报,在任何问题上都要与上级保持一致，即便是有什么想法,也要私下里找上级协商，不能在公众场合与上级产生矛盾。第二是同级之间，政工干部时刻要以大局为重。讲团结、讲原则、讲大局，必须要有团结协调的能力，只有支部一班人心往一块想，劲往一块使，工作中就不会有过不去的火焰山。第三是与职工的关系,要树立好“公开、公平、公正”的榜样。树立“以人为本”的理念。时刻“想职工之所想，急职工之所急”。要多为职工办实事，多为职工解决困难，和职工做工作中的朋友，学习上的战友。 　　三、注重工作效果学会工作方法 　　安排工作要统筹。结合上级安排的工作计划联系本单位实际情况，配合每个时期将会产生的问题，提前做好年度，季度的工作计划安排，拟订工作的重点，并按时、按质、按量地实施执行，定期检查工作效果，不能万事没有头绪，一把抓，什么也抓不着，分不清主次，即浪费了时间，又无法取得成绩。 要积极工作有政绩。政绩是衡量自己社会价值的标尺,在重大问题上有突破，你的社会价值也就实现了。作为搞政治的干部来说，如果员工队伍的政治思想稳定，各项工作成绩优异，为单位建设做出了贡献，你的工作得到了认同、同事的称赞、上级的表扬,那么你就实现了基层党支部书记的价值，政绩是通过