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朋辈循环支持法在心理咨询师团体督导中的应用 　　摘要：随着经济水平的提高，人们对心理咨询的需求越来越大，心理咨询师将成为本世纪最热门的职业之一，目前我国不仅存在心理咨询师数量不足以满足需求的问题，而且心理咨询师的专业化水平也是个大问题，心理咨询师的专业学习和个人成长成为解决这些问题的关键。本文分析了当前心理咨询行业的现状，指出心理咨询行业培训和督导体系不完整，以及有资质的督导师严重匮乏，并分析了现存的团体督导中存在的破坏督导效果的因素，提出了“朋辈循环支持法”的学习方法。朋辈循环支持法通过团体的形式，最大程度地整合朋辈资源，利用团体动力的运作，通过营造安全、信任、自由、支持的氛围，使得朋辈咨询师可以自由表达自己；并通过自我暴露、坦诚交流、专业分享、角色扮演等方式实现督导的目的，是一种朋辈之间相互支持和相互督导的方法。在当前督导资源匮乏的情况下，这种方法无疑提供了一种资源最优化的学习方法，并兼顾了咨询师的专业学习和个人成长。本文最后讨论了朋辈循环支持法起作用的途径，并比较了朋辈督导和专家督导的区别，指出了朋辈督导因彼此情况更为相似，认同感更强，因而彼此相处更加自在；而且不依赖于专家，有自主进行的优势。文章还提出了进一步研究的方向。 　　关键词：心理咨询；团体督导；朋辈循环支持法；投射 　　一、引言 　　心理咨询近几年在我国得到了蓬勃发展，与美国相比，我国心理咨询业起步晚得多。随着社会发展，生活节奏加快，矛盾冲突增加，人们对增进心理健康产生了越来越强烈的需求。本世纪初，我国从事该专业的人数估计只有几千人。自2003年1月18日国家劳动部和社会保障部推出心理咨询师职业资格认证培训以来，全国各地从事心理治疗和咨询的人员可能有万人以上。到2007年9月止，中国心理咨询师队伍已壮大到12万人。国内外多家权威机构预测，心理咨询师在本世纪将成为十大热门职业之一。按照国际卫生组织的说法：每千人拥有一个心理咨询师是“健康社会的平衡点”。这样看来，全国大约需要一百三十多万心理咨询师。 　　在美国，每百万人口中，便有550名心理服务人员在服务，在一般发展中国家，也达到了50-100名，但在中国每百万人口中只有2.4名心理学咨询服务人员。而这2.4名人员也缺乏系统专业的培训与督导。 　　我国亟需大量专业的心理咨询师。一个好的咨询师需要具备扎实的理论背景和丰富的实践经验，另外还要经过自我体验和细致的案例督导，但目前国内督导体系尚不健全。据中国心理学会统计，目前我国注册督导师共107人，远远不能满足当前心理咨询师专业成长的需求。如何在当前状况下，最大程度促进咨询师学习和成长是心理咨询行业亟待解决的问题。 　　英国咨询与治疗协会（BACP）在2000年颁布的关于咨询的“伦理和执业规范”明确规定：咨询师在从事咨询职业前必须获得相应的能力水准，必须维持经常的专业进展，同时必须接受常规的督导。 　　督导（supercision）的目的是提升个人和专业成长、咨询师的能力、增强咨询师技能、案例概念化、职业认同发展（Agnew et al.，2000；CrutchfieldBorders，1997）和增强自信和自我指导能力（BenshoffPaisley，1996）。 　　朋辈督导（peer supervision）是通过该督导过程，受训l咨询师以他们的关系和专业技能互相帮助，使彼此成为更有效和有技能的助人者（CruchfieldBorders，1997）。 　　督导体系是指所有的治疗方案都必须经过督导师的严格评估和修正，以保证治疗方案的正确性和有效性。从目前我国咨询行业的情况来看，真正能做到督导按程序进行的专业机构凤毛麟角，有的咨询师可能一辈子都没有机会接受督导师的“督导”，有的机构在督导师资源短缺的情况下，让老一期学员“督导”新一期学员。甚至有的机构根本没有督导，对咨询师进行“散养”，任其发展。 　　目前心理咨询师在学习过程中，一个很大的限制在于有资质的督导师很少，咨询师在学习成长的过程中较难得到指导，因而在工作中遇到困惑时经常是自己在黑暗中摸索，或和朋辈交流一下以求安慰。 　　另一个问题是在督导的过程中，报个案的咨询师经常会受到伤害，被公众督导的报个案的咨询师的感受往往是“被解剖，鲜血淋淋地躺在那里等待审视。” 　　分析这些伤害的来源，有一个很大的共同点是报个案的咨询师感觉到自己被分析，感觉到说话的人“不理解真实情况，按照自己的想法来评论。”所有这些，源于听个案的人说的话是源于其内心对听到的话进行加工后的图像的表达，但当他/她表达的时候，却又认为他/她所勾画出来的图像是真实的，就是报个案的咨询师所描述的情况。其实听个案的咨询师更多带有自己的“投射”却没觉察到，而将自己投射出来的东西强加在报个案的咨询师身上，从而伤害到报个案的咨询师。