年度某集团公司培训需求调查分析报告.docVIP

XXXXXX 有 限 公 司 (XXXXXXXXXXX CO., LTD.) 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 19 页 2012年度培训需求调查分析报告 导 读 目 录 引言 第一章 培训需求调查概况 1.1 调查问卷及调查对象 1.2 调查问卷结构与内容 1.3 调查问卷的发放与回收 第二章 培训需求调查统计结果及分析 2.1 培训意愿及现状调查统计分析 2.2 培训需求项目调查统计分析 2.3 培训的意见及建议 第三章 2012年度培训计划 3.1 2011年度培训待改善事项 3.2 2012年度培训重点规划项目 3.3 2012年年度培训总计划 结束语 引言： 对2011年度的培训工作进行评估是指定2012年度培训计划的一项前提工作，只有对现有工作进行了较为全面的评估，才能发现现有工作中存在问题，才能为在以后的工作中逐步改善提供了可能性和方向。 2011年11月中下旬，人力资源部在全公司范围内进行了2012年年度培训需求调查。该培训需求调查主要包括两个部分《培训需求调查表－纸质档》和《培训需求调查表－邮件档》，对公司的培训现状和培训需求进行了调查，现将相关调查结果分析整理报告如下： 第一章 培训需求调查概况