鹰潭职业技术学院顶岗实习毕业设计指导老师考核方案（定稿）.docVIP

鹰潭职业技术学院 顶岗实习—毕业设计指导教师考核方案 ? 为进一步提升我校顶岗实习—毕业设计指导教师工作的责任性、主动性，提高学生顶岗实习期间教育管理实效，做好学生安全性、组织性和纪律性教育，使我校顶岗实习—毕业设计指导工作更加全面、合理、科学，结合我院学生顶岗实习的实际情况，特制定如下考核方案： 一、考核原则 坚持过程管理与目标管理相结合。 二、考核指标 考核指标由日常工作、顶岗实习—毕业设计项目网络管理系统中的数据组成。 考核办法 （一）日常工作（20分） 由系部秘书根据指导教师日常工作的实际情况给分。总分值20分，分5档：第1档20分；第2档16分；第3档12分；第4档8分；第5档4分。日常工作内容包括： 1．召开实习动员会。具体包括：宣读《鹰潭学院顶岗实习管理规定》；签订顶岗安全协议书；布置顶岗实习及毕业设计任务；负责培训对学生顶岗实习—毕业设计项目网络管理系统的使用等。 2．上报学生离校和到岗时间。提前2天将顶岗实习学生的具体离校时间报至系部秘书处； 3．坚持反馈与报告制度。学生到岗第一周要求做到“日报制”，即每天下午5:00前以短信的形式将学生的顶岗实习情况报至系部秘书处；一周后实行“月报制”，即每月以“工作总结”的形式将学生的顶岗实习情况报至教务处及系部秘书处。 4．做好宣传报道工作。要求每指导教师每月至少撰写一篇新闻报道，宣传学生的顶岗实习亮点；要