综掘一队2013年工作总结及2014年工作计划.docVIP

保安全 促生产 创佳绩 第一部分 2013年工作总结 2013年，综掘一队在公司党政领导的关心、支持帮助下，围绕落实公司安全1号文件制定的工作目标，大力开展企业安全文化建设，切实把安全生产作为生命工程、效益工程，坚持以质量标准化为主线，通过建立健全安全生产责任体系，明确安全责任制和责任追究制；有效地实施安全检查、隐患排查、隐患整治和安全监督措施，使安全生产纳入规范化、制度化、科学化的管理轨道；整治了重大安全隐患，改善职工安全生产基础条件。不断加强班组建设，建设一流团队；狠抓工程质量，打造“品牌工程”；我队依靠科技进步和细化管理、求真务实、开拓创新、综合治理、狠抓落实、降低成本、确保成效，从而为我矿安全生产创造了良好的矿井安全环境。回顾今年以来，我们主要做了以下工作： 一、加强安全学习与技能培训 2013年以来我队依照矿井安排，坚持“三个一”（每日一题，每周一课，每月一考）、干部上讲台、周五安全例会，并且利用学习日和班前会学习贯彻上级下发的各种文件、领导讲话和会议精神。坚持把学习实施到“精细化”管理制度中，每个月坚持让职工进行一次考试，其中融会贯通了应急避险、职业病防治、全员安全培训、一通三防、机电运输管理、质量标准化、掘进工作面文明生产等知识，我们还把学习及考试情况纳入到月度绩效考核中。我们建立了各种学习管理制度，制度规定：不参加各种学习的职工一次扣50分，每个月两次以上不参加学习的，月底对其学习培训加倍扣除工分并在全队通报批评。此外我们还根据“干部上讲台 培训到现场”和“手指口述”创建了“三在岗位”（学习内容在岗位上查找，技能培训在岗位上开展，学习效果在岗位上体现）的教学方法。极大地提高了生产一线员工的专业理论素质和实践操作技能及岗位文明作业程度。 二、建立考核机制，落实安全责任 今年来，我队把安全工作切实摆在各项工作的首位。各班组长是安全生产的第一责任人，增加了安全考核奖罚机制，加大了对安全目标、安全事故、“三违”现象的考核力度；加大了对违规违章的治理力度，严格执行现场隐患排查及整改制度。同时，对工作责任心强，发现较大事故隐患，避免事故发生的有功人员，给予工分奖励，鼓励职工提合理化建议，把安全生产目标责任落实到各班组、各岗位，做到了领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进了各级安全生产责任的落实，圆满完成了无轻伤以上人身事故；无严重非伤亡事故的目标。 三、重视全面预算和标准化管理，增加职工收入 我队在全面预算和标准化管理上收获颇丰，我们根据两级公司关于全面预算的文件，专门制定了全面预算精细化管理班组日清月结台帐，根据生产任务情况每个月及时核算出每个班组的总金额，并把每班使用的、耗用的材料、工具等物品的数量进行统计，由预算员算出总金额，从班组月总金额中扣除，这样能够充分提高职工对材料的节约管理；另外我们还重视修旧利废工作，经过队务会商议决定，由专职材料管理员领发材料，并建立台帐。另外对井下升井的液压锚杆机、油泵等机电设备重新购领配件修复使用，能不报废的就不报废；例如钻杆尾断的拿到地面把钎尾套焊到钻杆上在进行使用、加工修理皮带跑偏托滚等物品重复使用；我们还把材料使用情况列入工资考核中，如发现丢失或损坏的锚固剂、锚杆、铁饼等物品按材料原价赔偿；捡到乱扔的铁饼或螺帽一个奖励班组50分。今年我队在保证安全生产和工程质量的前提下共节省和复用了锚杆700多根，铁饼800多个，钢带托块500块等其他的材料，累计共节约了10余万元。为我矿开展节能降耗做出了贡献。 四、党建工作扎实开展: 我队在大力开展和推进工作面正常掘进、精细化管理的过程中，开展了一系列党建工作的有效活动，为保证安全生产提供了有效途径。转变干部作风问题，签订新阳煤业党员干部践行党的群众路线落实八项规定承诺书。充分维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益，关心群众，服务群众，切实为群众解决实际困难和问题，使党员受到教育，群众得到实惠。持续开展党风廉政建设、加强领导干部廉洁作风。建立健全党风廉政制度，通过学习使我队党员干部深刻认识廉政的重要性，结合当前党风廉政工作形式，签订廉洁自律责任书。在实践中要求党员要比普通群众先进，要做安全生产的表率，影响和带动全体员工做好安全工作。同时结合“四好班子”建设和“五好党支部的创建”把党建工作纳入科学、规范运行之中。通过“一个党员一面旗”、“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员身边无违章、无不文明现象、无事故”、星级党员评比等活动的开展，有效地推动了安全生产，也激发了全队员工的思想潜能，带动广大员工自觉履行职责和遵守制度，自觉规范行为和习惯，促进全队安全平稳。 五、加强工程质量管理，促进安全生产 随着质量标准化的精细化管理的不断深化，我队围绕工作标准入手，建立健全了《职工考勤制度》、《班组工程质量验收制度》、《职工学习培训制