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创新党员活动阵地建设实践与思考 　　摘要：党员活动阵地属于基层组织进行党的建设的载体，对党员活动阵地进行改革，能够有效的提高基层党组织建设水平，属于企业基层党建组织建设中的基础性工作。相关人员要不断适应新时期党建工作需要的实际情况，扩大覆盖面积，充分发挥作用，使广大党员学习有场所、活动有阵地，作用发挥有舞台。 　　关键词：创新；党员活动阵地；党建工作活力；基层党建组织 　　引言 　　阵地建设是基层党建工作的重要平台和载体，直接影响着基层党组织活动的吸引力和影响力。加强活动阵地的创新，不仅可以唤发党建活力，还可以提高企业党建工作效率和质量，从而更好的促进企业的持续和稳定发展。新环境下，煤矿企业应当不断对党建活动载体和工作内容进行改革和创新，积极探索党建工作与经济建设有机结合、互惠双赢、共同促进、共同发展的新路子，确保党建工作在促进企业又好又快发展中发挥更大作用。 　　1、煤矿企业党建工作中存在的问题 　　1.1存在“重业务轻党建” 　　党组织的作用和位置和企业生产经营活动不是直接的联系关系，这种情况下使很多企业对于党组织的重视度下降，使煤矿企业中心工作和党建工作相脱节，甚至一些企?I领导干部认为煤矿企业以生产为生，只有保证煤矿产量才是硬道理，能够赚大钱才能够保证企业的持续发展，认为党组织可有可无，只关心煤矿的安全和正常生产，对于党建、文化和思想政治建设工作有所忽视，于是在个别单位就出现了党务工作者不受重视，只能被迫安于现状，难有大的作为，党务干部自我感觉“低人一等”，工作积极性受挫，致使党建工作严重滞后于企业的改革发展。 　　1.2缺乏完善的组织以及体制 　　煤矿企业党建工作中，存在的一个严重问题就是缺乏完善的组织和体制。一些煤矿企业没有开展对党员的组织工作，使基层党组织较为分散，如果党员找不到组织，就会产生凝聚力不足的问题。不仅如此，一些煤矿企业在进行党建工作过程中，选择的教育模式较为单调，党员教育内容枯燥不堪，企业职工对其兴趣不足。一些企业进行党建工作时，只是让学员简单的参照相关文件自行学习，学习完成后再提交论文，这种教育形式存在严重的形式主义，使企业党建工作的实际价值难以有效的发挥出来。这种情况下，党员组织观念不强，而且党员学习的积极性和主动性大打折扣，对于后期的党建工作存在十分消极的影响，因此，为了煤炭企业能够更好地持续发展，就必须要提高党建工作的时效性。 　　2、创新党员活动阵地的对策 　　2.1加强“三个阵地建设” 　　2.1.1加强党的宣传阵地建设 　　充分利用宣传板、文化宣传墙、电子屏幕等宣传工具，聚焦时政热点，“两学一做”学习教育，强化党建文化教育宣传。开通“党建工作平台”，平台作为宣传党章党规、服务中心工作、加强党员教育管理、指导支部工作的重要窗口，及时更新学习教育内容和党建动态，营造浓厚的工作学习氛围，激发党员干部的积极性和创造性。 　　2.1.2巩固党的思想阵地建设 　　以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，落实学习制度、三会一课制度和双重组织生活制度，把思想建党放在突出位置，办领导上党课、党支部书记讲党课、党员参加组织生活不断日常化、规范化，并定期开展对党支部工作督查督导的方式进行监督管理，强化党员干部的党性思想教育。 　　2.1.3规范党的组织阵地建设 　　党员活动室进行规范建设，统一安放相关制度、岗位职责、党建资料等，并给各支部配备统一的党员学习资料、党员学习笔记本、谈心谈话记录本以及党旗党徽等。结合业务工作特点，各党支部每月自行确定一个工作日为本支部主题党日，开展上党课、参观红色革命教育基地、重温入党誓词、诵读党章等活动，为使党员活动常态化，切实增强党支部的凝聚力和战斗力，提高党组织的生机和活力。 　　2.2注重“三个形式” 　　2.2.1创新党员教育载体 　　多媒体和网络技术得到了很多的应用和推广，具有高效便捷等优势，是现阶段信息传播过程中的重要工具，如果煤矿企业在党建工作中能够充分对这些工具进行应用，能够有效的促进党建工作的顺利开展。煤矿企业在继承原有优秀党建教育方法的同时，可以选择一些信息网络教育形式，提高党建教育效率和质量。现阶段，很多集团都安装了远程视频系统，基层单位也配置了计算机、投影仪等音像设备，有些部门还建立了局域网，实现了网络办公，这些都为煤炭企业通过互联网信息平台，进行党建教学做好了铺垫。煤炭企业还可以建立“党员远程教育网”，开展远程集中上党课活动，为基层党员下载、播放生动活泼、丰富多彩的视频教育内容。近年来，网上微博深受广大网友和青年职工的喜爱，企业还可以通过建立企业微博，在网上就共同关心的热点问题展开讨论，有关领导还可以现场解答基层党员、职工群众关心问题，及时理顺情绪，化解矛盾。 　　2.2.2创新党支部活动载体 　　推