组织架构设置定岗定编的管理制度.docxVIP

广东百顺纸品有限公司 GUANGDONG BOSOM PAPER PRODUCTS CO.,LTD 文件编号 BS-XZ-HR001 版 本 A. 0 文件名称 组织架构设置与定岗定编管理制度 页 码 1 / 6 生效日期 2014年10月1日 审 批 审 核 编 制 人力资源部 修 订 履 历 序号 版本 修 订 内 容 修订者 日期 批准 1 A/0 新版发行 第一章 总则 为了规范百顺公司各中心、事业部及各业务单元组织架构的设置、调整、岗位设定及部门定编，以提高人力资源使用效率，确保公司经营目标的实现，特制定本规定。 本规定对组织架构的设置与调整、部门岗位变更从申请到实施的管理全过程进行规范。 组织架构设置、定岗定编的标准与公司的经营状况，公司发展相联系，集团总部各职能中心、事业部及各部门的编制总量由人工成本进行控制，定岗定编的标准根据公司经营状况，发展需要及时进行修订。 集团总部各职能中心、事业部及各部门负责人为本管理范围的第一负责人。 本规定适用于百顺公司所有的组织架构、岗位和定编之工作。 第二章 组织架构设置与调整 结合公司经营发展战略，集团设置六个组织层级，如下表所示： 组织 层级 岗位 分类 职务名称