扬州市-一院多举措助推医院志愿者服务.docVIP

PAGE PAGE 1 扬州市第一人民医院 多举措助推医院志愿者服务 扬州市第一人民医院志愿服务队成立于1997年，前身是青年志愿者服务队，随着社会文明程度的不断提高，志愿服务队伍由创队时期的几十名团员壮大到现在拥有近800名院内外注册志愿者。秉承“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，紧密结合卫生行业特点和“三好一满意”工作要求，医院常年开展义诊咨询、送医送药、健康教育、无偿献血、应急救援、赛事支持、防病救灾、敬老助残等志愿服务和公益活动，为构建和谐医患关系，促进社会精神文明建设作出了应有的贡献。2013年，被扬州市文明办授予“扬州市优秀志愿服务组织”称号。 一、加强组织领导，调整工作模式，保障志愿服务原动力。 1.医院把建立志愿者管理的长效机制作为开展志愿服务工作的终极目标。首先，成立院党委领导下的志愿者服务管理工作组，负责全院志愿服务活动的总体规划和协调指导，成员包括党委办公室、院办公室、宣传处、工会、团委、医务处、护理部、门诊部、防保处、科教处等部门；其次，针对多部门参与可能形成的多头管理现象，依职责将各职能部门进行类别界定，形成志愿者管理部门与志愿者使用部门统分结合、各司其职的组织格局。 2.整合各部门分类管理的志愿者资源，结合国家文明城市创建要求，成立扬州市第一人民医院“学雷锋”志愿服务总队，下设医疗、护理、医学生、群团、社会志愿者五个支队。院领导担任总队长，负责