菩提树装饰工程公司员工职业发展管理办法q5kto.docVIP

PAGE 员工职业发展管理办法 文件编号:HR007 生效日期：2011.1.1 受控编号： 密级：一般 版次：1 修改状态： 总页数：13 正文：9 附录：4 编制： 人力资源部 审核：刘焱淼 批准： 菩提树装饰工程有限公司 文件状态标识表 更改通知单编号 修改日期 更改页码 更改章节号 修改人 批准人 目录 1．总则 1．1管理目标 1．2指导思想 1．3适用范围 2．员工职业发展管理体系 2．1职业发展协调匹配过程 2．2职业发展管理流程 2．3公司各单位管理者、员工在职业发展中的工作和责任 3．职业发展通道管理 3．1职业发展通道 3．2员工职业发展突破方式 3．3职位等级和任职资格等级 4．员工职业发展计划 4．1员工职业发展计划过程 4．2自我申告制度 5．支持员工发展 5．1新员工辅导 5．2在职辅导 5．3员工能力开发 6．职业发展评估与修正 6．1评估和回顾 6．2管理象限 6．3关注两级员工 7．继任、晋升和调配管理 7．1继任 7．2晋升和调配管理 8．附录 附录一：《菩提树装饰工程有限公司员工职业发展计划表》 附录二：《菩提树装饰工程有限公司员工情况卡》 附录三：《菩提树装饰工程有限公司员工职业发展回顾表》 附录四：《菩提树装饰工程有限公司人事变动建议表》 1.总则 1.1 管理目标 建立健全员工职业发展体系，加强