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加强新形势下企业领导干部作风建设思考 　　摘要：干部作风是一个干部世界观、人生观、价值观的外在反映，是党性修养、政治品质、道德情操的具体体现。干部作风建设指的是帮助干部加强、改进、提高工作生活和对待群众时的方式方法水平能力等的过程。习近平总书记对领导干部的作风建设提出了新的要求，为当前和今后一个时期党的作风建设，特别是领导干部作风建设树立了新的标尺，具有很强的针对性和指导性。我们要从转变“四种作风”、增强“四个意识”和坚持“四项原则”方面抓起，促进企业领导干部作风建设。 　　关键词：四种作风；四个意识；四项原则 　　一、转变“四种作风”，树立良好风气 　　（一）转变思想作风，解放思想，实事求是 　　加强企业领导干部思想作风建设是对领导干部的一项基本要求和长期的任务。只有将实事求是作为我们观察事物、分析矛盾的基本立场、观点和方法，作为一切工作的出发点和落脚点，才能从根本上端正领导干部的思想作风。端正思想作风，必须坚持解放思想，实事求是，与时俱进。要大力发扬调查研究的优良传统，敢于实事求是，善于坚持原则，不随波逐流，不见风使舵。这是每一个领导干部应有的品格。 　　要树立和落实科学发展观和正确的业绩观，找准和抓住制约企业发展的根本性矛盾和突出问题，提高战略决策能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力和驾驭复杂局面能力。要在工作中出思路、出举措，用思想领先带动企业领先。要不断提高改造主观世界的能力，加强党性修养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种错误思潮、腐朽思想的影响和侵蚀，永葆先进性和纯洁性。 　　（二）转变学习作风，加强学习，更新观念 　　要把不断加强学习和更新观念作为领导干部的一种责任，一种能力，一种修养，一种境界。在新的历史条件下，形势与任务要求我们必须加强政治理论学习，尤其要在理论与实践的结合上下功夫。在学习中，重点要抓好党委中心组理论学习。可以采取个人自学和集体学习相结合的方式进行。每位领导班子成员都要制定个人学习计划，坚持写读书笔记，坚持写心得体会，坚持进行专题研讨，认真落实党委中心组集体学习制度，并进行认真地考核。 　　（三）转变工作作风，加强党性修养，反对“四风” 　　形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，这“四风”问题是党性观念不强和思想作风不纯在领导干部身上的具体体现。它偏离了一切从实际出发、实事求是的思想路线，也违背了唯物辩证法关于内容与形式辩证统一的科学原理。我们要引导企业各级领导干部加强世界观改造，特别是加强唯物辩证法的学习，认真思考“为什么”、“做什么”、“留什么”的根本性问题，加强党性修养，自觉抵制和反对“四风”。因此，要解决当前企业领导干部队伍中工作作风的问题，切实加强作风建设，必须把狠刹“四风”作为重中之重。形式主义的要害是脱离群众，形式主义必然导致官僚主义，官僚主义必然诱发并表现为享乐主义、奢靡之风。所以，只有把狠刹形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风有机结合起来，才能收到良好的效果。 　　（四）转变领导作风，牢记党的宗旨，一切为了群众 　　职工群众是企业发展的力量源泉，是推动各项工作的决定性因素。实践证明，什么时候有了职工群众的支持，企业的各项事业就兴旺发达、顺利发展，什么时候失去了职工群众的支持，企业就要遭受挫折和失败。联系群众，关心职工，既是作风问题，也是严肃的政治问题。因此，坚持群众路线，改进领导作风，就要按照“为民务实清廉”的要求，深入开展党的群众路线教育实践活动，坚持全心全意为人民服务的宗旨，充分发挥党密切联系群众的优势，把实现职工群众的根本利益作为领导干部的基本行为准则。 　　二、增强“四个意识”，加强党性修养 　　（一）增强责任意识，确保企业战略目标的实现 　　一个企业领导干部如果执行力不强，再好的规章制度、措施办法也落实不下去，更谈不上加快企业发展。因此，作为领导干部，要做到：一要带头承担责任。岗位就意味着责任，领导岗位意味着更大的责任。二要带头执行规章制度。必须从自身做起，独立思考，积极进取，高质量完成工作任务。三要建立责任体系。通过建立科学完善的规章制度，分解目标，规范授权，健全机制，明晰流程，用制度规范执行标准，统一职工行为，明确岗位职责，从而确保企业战略目标的实现。四要培养团队精神。 　　（二）增强大局意识，搞好企业“四好”创建 　　企业的发展，事业的进步，关键在于领导班子。领导班子要有活力、有合力，才会有战斗力。因此，努力打造政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子和业绩好、团结好、服务好、形象好的“四好”机关处室，切实加强干部队伍建设是当务之急、长远大计。 　　要提高贯彻民主集中制的水平。加强班子建设的根本措施和制度是贯彻执行民主集中制。要加强党性锻炼，防止软弱涣散