人事部常用表格全集.docx

PAGE PAGE \* MERGEFORMAT 11 人力资源常用表格全集 目录 HYPERLINK \l 第一页 HR-001《用人申请表》 3 HYPERLINK \l 第二页 HR-002《应聘人员登记表》 4 HYPERLINK \l 第三页 HR-003《面试评估表》 5 HYPERLINK \l 第四页 HR-004《员工入职登记表》 6 HYPERLINK \l 第五页 HR-005《员工转正评估审批表》 7 HYPERLINK \l 第六页 HR-006《人员异动考评审批表》 9 HYPERLINK \l 第七页 HR-007《工作通知函》 10 HYPERLINK \l 第八页 HR-008《试用人员转正通知函》 11 HYPERLINK \l 第九页 HR-009《工作调动通知函》 12 HYPERLINK \l 第十页 HR-010《员工薪资上册通知函》 13 HYPERLINK \l 第十一页 HR-011《工资调整表》 14 HYPERLINK \l 第十二页 HR-012《工作移交清单》 15 HYPERLINK \l 第十三页 HR-013《离职面谈表》 16 HYPERLINK \l 第十四页 HR-014《离职通知书》 17 HYPERLINK \l 第十五页 HR-015《解除劳动合同通知书》及回执 18 HYPERLINK \l 第十六页 HR-016《终止劳动合同通知书》及回执 19 HYPERLINK \l 第十七页 HR-017《解除劳动合同关系协议书》 20 HYPERLINK \l 第十八页 HR-018《解除劳动合同证明书》 21 HYPERLINK \l 第十九页 HR-019《培训需求调查表》 22 HYPERLINK \l 第二十页 HR-020《外培审批表》 24 HYPERLINK \l 第二十一页 HR-021《外请讲师审批表》 25 HYPERLINK \l 第二十二页 HR-022《培训效果调查表》 26 HYPERLINK \l 第二十三页 HR-023《培训签到表》 27 HYPERLINK \l 第二十四页 HR-024《请休假申请单》 28 HYPERLINK \l 第二十五页 HR-025《员工动态单》 29 HYPERLINK \l 第二十六页 HR-026《员工面谈记录表》 30 HYPERLINK \l 第二十七页 HR-027《发送登记表》 31 HR-001 用人申请表 申请部门 增补职位 需求人 申请增补理由 □编制内空缺□调动补缺 □离职补充□其他 希望到职日期 要求具备的资格条件 性别 年龄 婚姻状况 学历 职 称 工作年限 经历要求 技能要求 其他要求 新增人员的主要工作内容 部门申请人 部门分管领导 人力资源部审核 意见： 签名： 日期： 总经理意见 批示： 签名： 日期： HR-002 应聘人员登记表 应聘部门及职位： 　　　　 填表日期:年月日 姓名 性别 民族 婚否 照 片 出生年月 年龄 身高 籍贯 政治面貌 期望薪金 户籍地址 身份证号码 现住址 联系方式 最高学历 毕业学校 毕业时间 专业 外语等级 职称 个人特长 计算机等级 受过何种培训 资格证书 培训机构 主要工作经历 公司名称 职 务 起止时间 离职原因 主要家庭成员 姓名 与本人 关系 年 龄 职 业 联 系 方 式 你是本公司现有雇员之亲属吗？请指明该员工之姓名及隶属之部门。 否□ 是□ 你是否受过何种惩罚或奖励？ 否□ 是□ 若有请详述之： 应聘渠道： □ 公开招募 □ 媒体招募 □ 同事引荐 □ 亲属介绍 □ 其它 请简述你的性格特点和兴趣爱好： 除应聘职位外，你还适合何种工作： 所填信息仅作招聘参考用，本单位承诺保密。请保证所填写资料真实性，否则后果自负。 HR-003 面试评估表 仪容仪表 □ 差 □ 中 □ 良 □ 优 沟通、表达、应变能力 □ 差 □ 中 □ 良 □ 优 人际交往能力、心理状态 □ 差 □ 中 □ 良 □ 优 个性气质类型 □外向 □偏外向 □中性 □偏内向 □内向 应聘的动机 □应届毕业 □寻求发展 □提高收入 □人际关系 □其他： 稳定性 □ 差 □ 中 □ 良 □ 优 学习能力，上