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医学生选择性失业原因分析及对策 　　摘 要:目前医学生存在选择性失业问题,直接影响医学生就业及未来前景。本文从医学生自身原因、学校方面原因以及社会方面因素等方面进行分析,并就如何解决医学生选择性失业问题进行探讨。 　　关键词:医学生 选择性失业 原因 对策 　　中图分类号:G4 文献标识码:A 文章编号:1672-3791(2011)11(c)-0226-01 　　选择性失业是指具有劳动能力的人在择业过程中因主动放弃某一或某些就业机会,而在一定时期内处于失业的状况[1],也就是俗话讲的“高不成、低不就”。对于医学生来讲,由于专业限制,在就业时较其他专业大学生选择途径更窄、就业压力更大。所以,如何针对性地解决医学生选择性失业问题,使医学生顺利实现就业,是当前为构建和谐社会而必须解决的一个敏感的社会问题。 　　 　　1 医学生选择性失业的原因 　　1.1 医学生自身的原因 　　(1)受传统观念的影响,就业期望值高:很多医学毕业生仍停留在传统的就业观念上,过高地估计就业期望值,择业时把目光一味瞄准在大中城市的大型医院或者机关、事业单位,认为在这些单位工作经济收入丰厚、生活环境优越,是自己的首选目标,而且没有正式编制的工作不去,这是大学生就业时最常见,也最难避免的一个不良心态。 　　(2)自我认知不足,不能客观认识自我、准确定位:有部分毕业生过低评价自己,存在自卑心理,缺乏自信心,也有部分毕业生由于毕业学校、所学专业和自身条件等原因,过高评估自我,在求职中挑肥拣瘦,影响了就业。还有部分同学,有攀比心理,看到身边有同学在大城市大医院工作,若自己在基层医疗单位工作就很没“面子”,在此种情形下,往往容易迷失方向,忽视对自身客观正确的评价和成长发展的远景规划。 　　(3)积极主动性不强,存在消极等待心理。部分毕业生的自立意识不强,在就业过程中不积极主动搜寻就业信息、寻找就业机会,往往期盼或依赖家人、亲朋好友、学校和老师的帮助,缺乏积极主动的精神。 　　1.2 学校方面的原因 　　(1)专业设置与社会需求不符:大多数医学院校培养的是以临床医学专业为主,能在医疗卫生单位从事医疗、预防及科研等方面工作的医学高级专门人才,但是社会需求的主力却是解决农村和城市社区基本医疗问题的全科医学、康复医学、社区保健、民族医学等专业学生。另外,医学各专业供需也极不平衡,医学影像学、麻醉学、医学检验学等专业需求量多而毕业生少,临床医学等专业毕业生多而需求不旺。 　　(2)毕业教育和就业指导工作不到位:很多学校对新形势下医学毕业生就业的特点和难点认识不足,都还满足于前些年的高就业率,缺乏有针对性的就业指导课程和有力的就业措施。另外,就业服务网络很不完善,造成信息不对称,使毕业生对社会实际需求情况了解甚少,从而难以找准工作定位。 　　1.3 社会方面的因素 　　(1)经济原因:地区经济发展不平衡导致医学毕业生就业选择的偏差。大城市拥有便捷的交通、舒适的环境、先进的医疗设备、巨大的医疗需求,成为就业之地的首选。然而,其竞争往往最激烈,人员相对饱和;而人数众多的广大农村基层地区,则出现“缺医少药”现象,基层医疗机构基本是低学历、低职称工作人员,急需大批医学人才加入。 　　(2)现行医疗政策因素:我国现行的医疗政策对某些学校、某些专业就业影响很大,如中医学院、中医学专业或中西医结合专业,因政策原因限制就业或择业范围,导致相关医学生出现选择性失业。 　　 　　2 改善医学生选择性失业状况的对策 　　2.1 医学生要调整就业期望值,转变就业理念 　　现在是大众化教育的时代,这就要求医学生必须转变自己的就业观和期望值,找准自己的社会定位。学医未必一定就要做医生,做不成医生也未必就是学非所用。随着社会分工越来越细,健康产业越来越大,医学相关学科、交叉边缘学科发展迅速。蓬勃兴起的与医学相关行业如健康、保健、康复、咨询、保险业、图书信息对医学毕业生的需求不断增加。制药企业也非常欢迎医学毕业生从事药品研发、营销工作。不少与医学相关报社、期刊编辑部、网站、调查机构也需要医学毕业生从事医药编辑、市场研究工作。同时大学生可以选择自主创业,开展多渠道就业模式。 　　2.2 高校改善专业设置,建立健全就业指导体系 　　高等院校应以就业为导向,按照宽口径、厚基础、灵活专业方向的要求,不断调整学科和专业结构,加强医学专业小门类(如影像、检验、麻醉)建设,加大医学生实习基地建设,优化人才培养结构,努力培养出更多更好的具有创新精神和实践能力的大学毕业生。 　　对毕业生进行有效的就业指导是帮助大学生顺利实现就业的重要途径[2]。为提高毕业生的就业率,加强医学毕业生的就业指导和就业服务,健全高校的毕业生就业服务体系,逐步建立校院两级毕业生就业指导服务机构,注重学生