医院思想政治工作路径探讨.docVIP

医院思想政治工作路径探讨 　　【摘要】由于人们生活水平日益提高，我国医疗卫生服务机制也需要不断得到完善。新时期的医院服务不仅要注重社会群体的生理心理需求，提高卫生服务质量，也要加强服务单位的管理，做好医院内部的思想政治工作。文章从实现医院的思想政治工作的必要性出发，结合目前的发展现状，积极总结经验，对未来的发展路径提出了相应的策略。 　　【关键词】医疗卫生服务；医务人员；思想政治；工作路径 　　随着时代的进步与发展，我国的医疗卫生服务工作确实取得了十分显著的发展。国家社会对医疗卫生服务行业越来越重视，各个医疗卫生服务单位的设施配置越来越先进齐全，国家出台的各种政策法规也越来越细节化、专门化，人们享有更加具有保障的医疗服务。人们在意识上对医疗卫生服务工作越来越认同，社会公众也越来越尊重医疗卫生服务工作。尤其是近些年来，医务工作者的培养机制也越发完善，除了有一些初级的学科培养课程，也发展了更多的高知识储备的服务型人才。就拿护理人员的培养来说，近些年来，许多重点高校也设立了相应的本科专业，甚至有硕士及以上更高的学位。就目前的发展经验看来，医务人员的专业素质已经有了很大的发展，那么，医院方面继续开展思想政治工作，也在进一步提高整体医疗素质上有着重要意义。 　　一、在医院开展思想政治工作的重要意义 　　自古以来，医疗卫生服务工作都要求医务人员具备足够的专业知识，并且始终保持一颗关爱他人、服务他人的纯粹之心。但是，目前的医疗境况也告诉我们，医务人员面对的服务情况仍然复杂，除了要应对二十四小时的专业诊疗工作，还要积极安抚患者及家属的心理状况。在社会角色的扮演中，他们同样需要面对各种各样的社会压力，承担自己的社会责任。长此以往，这些综合因素的影响终究会使医务人员在生理心理上承受更多的压力。首先产生作用的可能就是他们的人际交往，在面对患者、同事以及其他人员的时候，可能不再有那么积极阳光的心态，从而在自己的工作生活中产生许多不良的情绪。在面对许多复杂情况的时候，患者或其家属可能急切希望自己能够尽快恢复健康，而做出向医务人员给红包等等之类的行为，如果处理不好，不论接受还是不接受这些物品，都可能对医患之间的和谐关系造成一定的影响。上述这些情况的发生提示我们必须重视医院思想政治工作的开展，积极而有效的思想政治工作将会在很大程度上提高医务人员的综合素质，使他们始终能够保持清醒正确的态度，去积极地处理自己面对的各种问题。 　　二、我国目前医院思想政治工作中存在的问题 　　（一）医院管理层对于思想政治工作的重视程度还不够。医院始终是人员流动极大的场所，每天有大量的患者康复出院，也有许多的患者进入医院接受治疗，所以，医务人员每天要处理的工作量也是极大的。此外，医院每天需要管理的药物器械也是十分繁多复杂的，各种仪器设备也需要专门的人员去管控处理。这就在很大程度上分散了医院的管理人员的工作精力，相应的思想政治工作没有对应的专门人员去解决处理，自然也不能更好地规划总结未来的发展方向。此外，在医院工作的医务人员大都经过了多年的专业学习，自身已经具备良好的专业素养，其中大部分人员同样接受过多年的思想政治教育，自身具备良好的思想政治素养。医院管理人员同样考虑到这些，综合权衡，自然觉得少花些精力在思想政治工作上也是正常的。长此以往，医院的思想政治工作自然不能落到实处。 　　（二）已经开展的思想政治工作不具有理想的教育意义。前面提到，我国目前的医院工作有许多需要处理和解决的问题，以及医院管理人员长期对于思想教育工作存有不需要过多重视的态度，医院一般没有开展过多的思想政治工作教育，即便是已经开展的为数不多的一些思想政治工作也没有落到实处。一般来说，都是医院整体响应大趋势的号召，开展极少的一些简单的讲座和互动，完成形式上的响应工作。同时，目前的医务人员大都是更加年轻的一代，他们有着更加灵动自主的思想主张，从心底里坚决抵制这些形式主义的活动，他们也认为自己能够很好地解决和处理自己生活和工作中的问题，不需要浪费这些额外的时间来学习已经能够处理的问题。更或者是，经过长期的口口相传，大家从思想上一致认为这些都是绝对的形式主义，每次的学习都没有去认真体会感受活动的实质意义，这也决定了思想政治工作的不实际性。 　　（三）相应的落实考察机制不完善。在长期的思想政治工作走形式主义的情况下，本身的教育学习工作就不受到大家的重视，一般来说，自然是没有什么对应的考核机制的，即便是需要应付形式的发展，配置一些考试项目，也一定是简单的开卷笔试或者是简单的思想汇报。其实，就从我们自身的学习经历来说，设置严格的考试考核就是具有十分重要的现实意义的。比如说，在我们学习过程的考试中，为了取得自己理想的成绩，我们不论怎样去看待所学的内容，都会去认真地学习记忆相关知识，从而掌握相应的知识体系，达到