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医院档案管理人员素质提高策略分析 　　摘要：随着社会经济的不断增长，医院这一服务行业的规模正在逐渐扩大，服务的种类也随着规模的扩大而增加，从而使得档案库内储存的资料也越来越多。且作为基础条件的档案而言，其管理的重要性不必言说。但在现今医疗服务行业中，不少医院档案管理人员的整体素质还存在着诸多问题，有待改善。是以，本文则对档案管理的重要性及管理人员所需具备的重要素质进行了深入探究，并结合实际分析了其发展现状，最终总结出相关整改策略。 　　关键词：医院；档案管理人员；素质；策略 　　引言 　　自改革开放以来，伴随着科学技术的不断发展，使得医院档案管理工作逐渐往信息化管理模式前行。面对当今发展的新形势，医院档案管理成为了医疗服务行业中的一项重点工作。然而在现今科学技术突飞猛进的背景下，各大医院在医疗设施上都得到了极大的改进，如此档案管理要想获取更多的提升空间，则需要从其管理人员的素质着手。是以，提高管理人员的综合素质成为了医院档案管理部门目前的重要工作之一。 　　一、医院档案在医院整体业务管理中的重要作用 　　在医疗服务行业中，其档案是记录患者病情及医疗情况的重要资料，是保障患者医疗服务的重要依据。同时，在医院的日常运行过程中，要想对医院工作计划或者医疗技术进行整改，也都需要参考档案库中的资料，从而确保整改后的工作计划更科学合理。由此可见，医院档案在医疗服务行业的整体业务管理中有着不可取代的重要地位，其影响着医院日常工作中的方方面面。是以，加大档案管理的重视力度是目前医院的首要任务之一，而面对信息化背景下各项医疗技术及设备都大幅度完善的情况时，医院档案管理部门又该如何完善，才能达到档案管理真正意义上的提高？那么，则需要从其档案管理人员的综合素质方面着手，加大档案管理从业人员的培训力度，增强管理人员的工作责任心，进而完善医院档案管理部门，促进医疗服务行业工作水平的提升。 　　二、增强医院档案管理人员素质的重要性 　　面对当今社会发展的新形势，各个领域在其技术与文化水平上都得到了极大的改进，要想再获得更大的突破，则需要往自身发展的细节方面考虑，例如对自身档案管理方面的工作水平加以改善。因而，在医疗服务行业中，档案管理部门的工作情况成为了各大医院业务管理工作中的重点对象。对于医院档案管理部门而言，各项事务的操作都是由人来完成的，例如档案库内资料的整理、归类、存放等事宜都是由管理人员操作的，由此可见其发展的根源便是人，那么档案管理部门要想取得更优异的成绩，首要做的便是增强档案管理从业人员的整体素质。因为在档案管理工作中，管理人员的工作素质不仅能够直接决定着档案管理这项工作的好坏，还会影响到医院其它部门的正常工作。比如根据档案库中资料进行工作计划调整时，要是参考的资料出现漏洞，则会影响到工作计划的正确拟定，从而对医院各部门后期工作造成严重的负面影响。另外，医院档案库内存放的资料还包括医院接治的每位患者的基本资料及治疗情况，其资料的完整度将直接影响到未痊愈患者下一步的治疗情况。总而言之，增强档案管理人员的综合素质是医院当前一件刻不容缓的工作，只有提高档案管理从事人员的综合素质，才能促进档案管理部门真正意义上的改?M。 　　三、医院档案管理人员素质现存的问题 　　3.1档案管理从业人员缺乏专业的管理知识 　　根据目前实际发展情况来分析，医院所录用的档案管理人员大部分是办公室文秘之类的专业，其学历普遍看来都不是很高，且未受过专业档案管理工作的培训，使得其在档案管理工作方面所具备的专业知识并不充分，有些甚至因为半路出家，任何档案管理相关工作的经历都没有。这样的员工录入后，虽然短期内不出纰漏，但长期以来必然会暴露出各方面的问题。如此一来，则导致档案管理部门的在日常工作中时常出现漏洞，以及空有工作积极心却没有工作能力等情况出现，从而阻碍档案管理部门日常资料整理、归类、存放等工作的正常操作。 　　3.2档案管理从业人员缺少较高的业务水平 　　在医疗服务行业的发展过程中，目前大部分医院档案管理部门工作都缺乏规范化的管理，而造成其管理不规范的主要因素是档案管理从业人员的综合素质。但在现今医疗服务行业中，大多数医院培养人才时更多情况下只关注到了医疗技术人员工作能力的提升，却忽视了档案管理在医院整体业务管理中的重要性，更未将提高档案管理人员素质这项工作归入到医院工作计划中，从而限制了档案管理人员提升工作素质的平台。最终导致档案管理部门工作人员的整体工作水平都较为低下，无法达到社会发展的要求，并影响到医院其它部门的正常工作，阻碍医院取得更为优异的成果。 　　3.3档案管理从业者工作的积极性不高 　　从目前实际发展情况来看，各大医院档案管理部门普遍存在着一种现象，即是该部门工作人员对待工作的积极性都不是很高，且缺乏工作的责任心，更多时候