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医院思想政治工作探索与创新 　　摘要:医院是面向社会服务的窗口,医院精神风貌和职业道德反映着医务工作者的思想政治水平和业务素质。做好医院思想政治工作,提高医务人员的整体素质,使其更好地为患者服务,是医院思想政治工作的重要目标。 　　关键词:思想政治工作;探索;创新 　　中图分类号:D432.62 文献标志码:A 文章编号:1002―2589(2010)01―0093―02 　　 　　在医疗体制改革的新形势下,医院的生存和发展面临严峻挑战,医院思想政治工作也面临着适应医院深化改革新形势的挑战。面对医院改革过程中出现的新情况、新问题,需要创新医院思想政治工作,为医院的改革和发展提供强大的精神支持和思想保障。 　　 　　一、深化医院改革,提高竞争能力,充分认识做好医院思想政治工作的重要性 　　 　　1.医院思想政治工作与深化医院改革相结合,随着社会主义市场经济的发展及医院内部管理体制改革的深化,人们的思想观念、价值观念发生深刻变化,这些变化的主流是积极的也是健康的,但也有一些消极的成分。随着医院人事制度、分配制度及后勤物业化的一系列改革,引发各种利益冲突,职工各种思想矛盾和问题显得比较突出,职工的思想政治工作显得非常重要。 　　2.部分医务人员在利益的驱动下价值取向产生偏移,存在着片面追求物质利益的倾向;有的对医院内部管理体制改革不理解,存在抱怨和畏难情绪。这些矛盾和思想问题若不认真抓紧解决,不仅影响职工工作的积极性,同时对医院改革、发展和稳定都是不利的。因此,深入做好医院职工思想政治工作,既是医院管理者对职工政治思想上的关心,更是服从和服务于医院大局的一项重要而紧迫的任务。 　　 　　二、新时期医院思想政治工作的基本思路 　　 　　1.思想政治工作必须支持医院医疗业务工作。医院思想政治工作是医院不断发展的需要,思想政治工作必须围绕并服务于医院业务工作,只有切实创新和改进思想政治工作,才能为医院改革和发展提供强大的精神动力,使广大的医务工作者以更大的热情、智慧和干劲,积极、主动、创造性地投身于医院的医疗工作中,更好地创造社会效益和经济效益,使医院充满生机和活力。我们必须切实加强思想政治工作,使思想政治工作深入医院经营管理的各个环节,依靠科学管理和科技进步,提高医院职工队伍的思想素质和业务能力,提高医院的市场竞争力。 　　2.思想政治工作要与医院深化改革相结合与医院改革同步进行。医院为了生存和发展,必然会深化内部改革,以提高自身的竞争能力。医院思想政治工作首先要对医务人员加强教育,帮助职工树立危机意识、竞争意识、经营意识和效益观念;同时附之于科技理论、信息传递、民主与法制等内容的宣传。在医院为适应新形势而进行内部机构调整、科室成本效益核算、分配制度改革、后勤社会化服务等过程中,由于科室和职工利益的调整,必然会引起人们思想的波动,因此思想政治工作必融入到医院深化改革中,理顺情绪,化解矛盾,排除改革道路上的思想障碍,调动职工参与改革的积极性和创造性;因此思想政治工作必须联系实际,讲求实效。 　　3.思想政治工作要有超前性:思想政治工作要走在人们思想发展变化的前面,医院政工干部应深入到职工工资中间,摸准职工思想脉搏,悼念职工思想信息,研究新形势下职工的思想、观点和立场的发展趋势;要更新观念,站在时代和社会的高度,预测医院改革和发展的趋势,分析并准确推断职工思想和行为发展变化的趋向,以有针对性地做好防患未然的工作。 　　4.思想政治工作的方法应坚持教育为主。医院的服务质量是当前社会关注的热点之一,由于医德医风建设几乎涵盖了医院思想政治工作的的全部内容,所以,只要我们从关心职工思想进步出发,以医德医风建设为切入点,通过耐心细致的思想政治工作,医院精神面貌就会有大的改观。并通过教育和舆论的力量指导和规范人们的行为,使广大医务工作者在长期的世界中培养同情心和爱心,无私奉献的精神,形成良好的医德医风。 　　 　　三、抓住机遇,积极探索医院思想政治工作 　　 　　1.思想政治工作者要为人师表,率先垂范。思想政治工作者要对思想政治工作的特点要有足够的认识,深刻了解工作对象的思想动态,从而有的放矢地开展工作。要选择职工听得进、信得过的方式,同时领导干部要以身作则、率先垂范,要求群众做到的自己首先要做到,身体力行,这样的思想政治工作说服力强,群众信得过,说话人家就愿意听,号召力自然就增强了。 　　2.思想政治工作要以人为本、以情感人。思想政治工作的对象是人,医德医风建设又是需要全体医务人员共同参与,贯彻以人为本、以情感人的工作方法尤为重要。同时对受教育者要怀有浓厚的情感,这是做好新时期思想政治工作的前提。尊重人、理解人、关心人,想群众所想,急群众所急,下气力多做知人心、暖壶人心、稳定人心的事情,使职工对号召的事情