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发挥工会职能对构建和谐职工之家意义 　　摘要：构建和谐职工之家是工会工作的一项重要内容，在建家活动中可以将行政、工会组织与全体职工紧密联系在一起，使职工找到归属感，从而提高全体职工的向心力和凝聚力。工会是一个职工自愿结合的群众组织，也是党组织与群众联系的纽带和桥梁，所以在创建和谐职工之家中，工会组织要充分利用自身的政治、组织、民主等优势，发挥职工教育、民主监督、维护职工权益、协调利益关系等职能作用，为构建和谐职工之家提供有力帮助。 　　关键词：工会组织 职工之家 和谐 职能 　　构建和谐职工之家，是工会工作的一项重要目标，是坚持走中国特色社会主义道路的基本要求，是工会组织建设发展，工会工作不断创新的重要措施。和谐是促进发展的坚实基础，要在单位里营造诚信友爱、充满活力、安定有序、健康向上、欢乐祥和的氛围，这就对新时期工会工作提出了更高要求。在构建和谐职工之家中，工会组织要充分利用自身的政治、组织、民主等优势，发挥职工教育、民主监督、维护职工权益、协调利益关系等职能作用，本文针对如何发挥工会组织职能在构建和谐职工之家工作中的作用进行了深入分析。 　　一、充分发挥工会的教育职能，建立一支高素质队伍 　　人是构建和谐之家的主体，坚持以人为本，努力建立一支高素质、高水平的职工队伍，是我们构建和谐职工之家的根本保证，因此要充分发挥人的主观能动性、积极性、创造性，提高素质，才能促进和谐之家的快速构建。而工会组织作为党领导下的群众团体，更加应该从自身的优势和特点出发，充分发挥工会的教育职能作用，为全面提高职工水平，建设“四有”职工队伍多做贡献。 　　（一）建立一支高素质的职工队伍，必须高度重视思想政治工作 　　想要做好职工的思想政治工作，就要抓住有利的条件，由工会深入基层，深入到群众中去进行扎实的思想政治教育，要把政策讲明、讲透，把单位的发展与职工切身利益联系在一起，使职工有归属感，有主人翁的精神。要充分了解职工们的思想动态，把群众强烈反映的突出问题弄清楚、排好队、谁主管谁负责，问题一个个来解决。发放职工思想调查问卷，开展课题研究，就专项问题征求职工意见，在职工反映较多的问题上下功夫、花时间研究，寻找解决办法及时答复职工。按照职代会的规定程序，每年在职代会召开前进行提案征集，职工反映问题汇总后，在第一时间解答。同时利用工会得天独厚的条件，将思想政治工作渗入到职工平时的各种活动中，通过活动的形式使职工受到启发，进行熏陶。 　　（二）建立一支高素质的职工队伍，必须抓好职业道德教育 　　良好的道德可以拨正人生态度，激励人生进取，优化人际关系，提高群体素质，促进社会精神和物质文明的健康发展。作为群众信赖的工会组织，要全面落实贯彻以“八荣八耻”为核心的社会主义荣辱观，开展有关社会公德、职业道德、家庭美德教育等一系列的主题活动，营造一种同事之间礼貌相待，共同维护和谐的工作氛围，牢记“我的岗位我负责，我在岗位我尽责”。这样才能培养出适应现代社会要求的人才队伍，建设社会主义核心价值体系，使广大职工成为有理想、有道德、有文化、守纪律的社会主义公民。 　　（三）建立一支高素质的职工队伍，还得有创新工作思路 　　没有创新就没有突破，就没有发展。行业内外环境不断发生变化，面对当前形势，工会干部必须更新观念，具备一定的创新意识，迅速树立起适应发展的新理念。对一些长期困扰组织工作的重点、难点、热点问题，以及在新形势下出现的许多新情况新问题，要善于换一个角度去思考，换一个途径去探索，换一种思路去解决。只要是符合实际，能够解决问题的新办法，就大胆地试，大胆地干。我们必须进一步解放思想，再动脑筋，转变观念，始终把创新作为推动工会工作发展的不竭动力，不断创新工会工作理念、工作载体、工作机制和方式方法，适应新形势，立足新起点，瞄准新目标，迎接新挑战，建立一支高素质的职工队伍。 　　二、充分发挥工会的监督职能，助推和谐健康发展 　　从性质上说，工会监督即是把工作现状与实现情况和行政目标加以对比，监督保证政策的正确性，并防止执行过程中偏离组织目标，从而发现问题，提出改进措施的一种手段和方法。只有通过工会的监督，发扬社会主义民主，领导才能正确行使自己权利，使自己的行为不偏离正确管理的轨道，工会的监督必须做到： 　　（一）明确监督对象的要求 　　工会干部要明确监督对象各项工作的性质、任务、特点和不同职位的行政工作人员的责、权、利方面的要求，以及党在新时期对工作提出的政策、要求、改革的重点等。只有这样，在实施民主监督的过程中，才能保证通过监督起到促使行政人员尽其才、司其职、负其责、享其权、获其荣、纠其偏的作用。 　　（二）建立精干的监督队伍 　　在当前社会主义市场经济的冲击下，每个单位都面临着不同的诱惑，监督工作必须由一支精干高效的行政监督队伍来执行。这