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在传承中实现管理文化创新 　　摘要:研究管理,不但要研究管理科学,也要研究管理艺术。 学习管理,不但要学习提高管理技能,还要学习改善管理方式,这是对每一个管理人员的基本要求和必备条件。要做到这一点,关键是要准确把握管理的基础和内涵,把握管理的实质和核心。文章从管理的基础、管理的实质、管理的焦点、管理的保障、心态的作用等方面加以论述。 　　关键词:管理文化;工作创新;团队建设;执行力;心态管理 　　中图分类号:G423文献标识码:A文章编号:1009-2374(2009)23-0108-03 　　 　　管理是一门科学,也是一门艺术。管理需要有严谨的目标、完善的流程、合理的标准,需要有理性的思考、缜密的分析、迅速的判断,能透过纷繁复杂的现象看本质,能从瞬息万变的境界中寻找机遇。管理更需要有一种宣传力、一种感染力、一种号召力,需要毅力、气魄、激情,能将一盘散沙凝聚成城,能在死生之间点燃希望。本文力图从管理的不同侧面对文化影响、工作创新、团队建设、保障执行、心态管理等方面作以初探。 　　 　　一、道法自然:探源管理的基础 　　 　　提高中国企业核心竞争力成了近年来的一个热门话题,不同的人提出了许多不同的企业核心竞争力观点。经济学家厉以宁认为,我们最缺少的是企业的管理文化。在管理理论日新月异的今天,中国的传统文化正是企业管理的文化基础,一切理论和技能都和中国博大精深的传统文化有着无法分离的渊源,包涵着丰富的管理思想,这些思想始终贯穿着中国从古到今的管理实践。 　　以儒学为代表的传统思想主张以自我管理为起点,以社会管理为过程,最终实现“平天下”之目标。修身、齐家、治国、平天下,是管理思想的逻辑演绎。 　　 　　(一)“人为邦本” 　　现代西方管理学认为:人是管理对象中最能动、最活跃、最革命的因素。孔子主张富民、教民,重视“民、食、丧、祭”, “民”位列第一。孟子坚持“民为贵、社稷次之、君为轻”的基本观点,强调得民心者得天下,失民必定亡国灭身。因而,在管理实践中,应该充分重视人的管理,关心下属,调动他们的积极性,才会使他们全身心地投入到做好本职岗位工作之中,不断推动和促进事业的发展。 　　 　　(二)“正己正人” 　　中国传统文化中“正己正人,成己成物”的思想与现代管理中关于领导和领导行为的理论同出一辙。孔子有句名言:“己所不欲,勿施于人”, 说的就是在人际关系问题上,要严于律己,宽以待人。只有正己,才能正人;自身端正,不令而行;自身不正,有令难从。这种以身作则、率先垂范、身先士卒、推己及人的思维方式和 　　工作方法,是管理工作最重要的可行之术。 　　 　　(三)“自强不息” 　　中国传统文化的基本精神之一是自强不息。《易经》中说:“天行健,君子以自强不息”,这是对中华民族刚健有为、自强不息精神的集中概括和生动写照。孔子提倡并努力实践“发奋忘食”的精神,鄙视“饱食终日无所用心”的人生态度。正是这种精神,凝聚、增强了民族的向心力,哺育了中华民族的自主精神、奋发精神,以及不断学习、不断前进的精神。如果把这种精神运用到管理过程,将充分调动员工的积极性、自主性和创造性,增强团队的向心力和凝聚力,整个团队的工作将充满生机和活力。 　　 　　(四)“道法自然” 　　在中国传统文化中管道艺术更是表现得淋漓尽致。孟子说:“人法地,地法天,天法道,道法自然”,深刻揭示了自然界中的一个普遍规律,即一切现象和行为都要符合自然的内在规律,都要顺势而为,禁止反自然、反规律的行为。这种思想真正体现了管理精髓。强调的就是管理应尊重自然规律、尊重社会规律,在有所舍弃的基础上,做到有所为、有所不为。 　　由此可见,中国传统文化中的管理思想有着无可替代的积极意义,在管理过程中,既要学习西方制度化管理的优势实施组织化、科学化管理,又要汲取中国传统文化 “古为今用,洋为中用”的思想精髓。同时还需要强调的是,中国几千年的传统文化根深蒂固,至今仍在继续影响着国人的价值观念和行为取向。没有文化底蕴的管理是不成功的管理,照搬西方现代管理理论其效果也将大打折扣。因此,在现代企业制度下,面对日趋激烈的国内、国际竞争,继承传统文化思想、吸收传统管理精髓,是进行高效管理的明智选择。 　　 　　二、三角冰箱:浅议管理的实质 　　 　　在现实中几乎没有人相信,冰箱的形状会变成三角形。几十年前,人们同样也没有想到,录音机揣到身上随走随听;电视机端在手心随时随地随心收看。但海尔集团,在激烈的市场竞争中勇于开拓,敢于先天下研发出适合左撇子用的左开门冰箱、适合农村用于洗地瓜的洗衣机。还将研发“果味型”、“彩色型”冰箱以及“沙漠型”空调等品牌。 正是这种不拘一格的创新思路,使海尔成为中国最早走出国门、走向世界的外向型企业。当今中东还流行着这样一句话:哪