中国企业绩效管理实施现状调查课件.pptVIP

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中国企业绩效管理实施现状调查课件

Human Resource Services 人力资源咨询研究 * 生活家饮食保健孕期选择食用油的学问邢台市第四病院罕见护理应急预案猪气喘病综合防制技术动物营养系列理想蛋白与氨基酸模式的研究进展皮肤病的诊断包括病史体格检查和必要的实验室检查我国有关食物添加剂营养强化剂食物新资本的治理律例与标准 * 路在何方:2004 -2005年企业绩效管理实施状况调查报告(部分摘录) Human Resource Services 人力资源咨询研究 我们选择了大约150家已经实施了绩效管理体系的企业作为研究对象,问卷总量为301份 接受访问的三类人员 一般员工 110份 37% 高层管理人员 45份 15% 人力资源管理人员 146份 48% 0 5 10 15 20 25 30 35 40 制造 - 耐用品 制造 - 非耐用品 医药 电信 电脑 批发 / 零售 服务 其他 接受调查的公司所属行业 33 19 15 15 12 9 7 36 75%的调查对象对公司当前绩效管理系统的实施状况的评价是一般、不满意和十分不满意 3 15 16 8 2 1 5 37 73 27 1 1 7 23 47 28 5 0 0 10 20 30 40 50 60 70 80 高层管理人员 人力资源管理人员 一般员工 十分不满意 不满意 一般 满意 很满意 其它 各级人员对绩效管理系统的满意程度 基于KPI的目标绩效管理、任务考核、综合性目标考核是当前企业最常用的绩效管理模式 0 10 20 30 40 50 60 70 80 75 66 24 24 18 7 KPI目标绩效管理 综合性目标考核 资质指标考核 任务绩效考核 财务指标考核 其他 国内现行的绩效管理模式 接受调查的员工认为企业的绩效管理体系存在很多问题,前三大问题是体系零散、指标不合理、执行力度有限等 0 10 20 30 40 50 60 59 48 30 25 6 体系零散不科学 指标不合理不科学 执行力度有限 沟通和激励的问题 浪费时间走形式 员工对公司现时绩效管理体系的意见 * * * * Human Resource Services 人力资源咨询研究 * 生活家饮食保健孕期选择食用油的学问邢台市第四病院罕见护理应急预案猪气喘病综合防制技术动物营养系列理想蛋白与氨基酸模式的研究进展皮肤病的诊断包括病史体格检查和必要的实验室检查我国有关食物添加剂营养强化剂食物新资本的治理律例与标准

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