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图书管理工作创新相关探讨 　　摘 要：图书是社会文化传播的有效渠道，加强图书管理工作创新，是国家综合能力提升的直接体现，也是提升国民素质的方式。图书管理是社会文化工作开展的主要构成之一，对社会文化传播具有直接影响。图书管理工作并不一成不变的，随着社会文发展需求逐步创新。基于这种文化传播理念，对现代图书管理工作的创新途径进行分析，为我国社会文化继承、传播与发展带来完善的发展新途径。 　　关键词：图书馆；管理工作；创新 　　中图分类号：G251 文献标识码：A 文章编号：1671-2064（2017）18-0244-02 　　社会经济发展，是社会文化传播的物质基础；同时，社会文化管理，精神文明的逐步更新，将为社会发展带来精神动力。图书馆是社会文化传播的有效途径，一方面，社会文化大繁荣大发展适应社会需求，使图书馆的工作具有更全面的管理理念；另一方面，图书管理工作开展，也实现现代化新型技术手段的综合性融合，成为现代文化传播的新渠道。 　　1 现代图书管理工作创新的必要性 　　实现图书管理工作创新，适应了社会文化结构体系发展的需求，达到图书资源综合利用，图书资源传播的范围更广的效果；其次，我国社会经济发展与社会文化发展存在着较大的差距，图书管理工作创新，能够提高人们对图书文化的重视，通过手机、视频、图片等，社会文化内容进一步传播，无形中延伸了社会文化的传播领域，探索社会发展的潜在发展动力[1]。此外，图书管理工作创新具有时代性和适应性，实施图书管理工作创新，能够凸显现代图书信息的相关性特征，增添社会发展的文化气息。例如：?D书管理工作理念更新，对我国我党提出的”一带一路经济战略“与”中西方文化交流战略“相融合，发挥图书管理工作创新发展的新优势，带来社会发展的思想引导。 　　2 图书管理工作创新阶段所存在的问题 　　2.1 管理模式滞后，管理效率低下 　　伴随着信息技术快速发展，图书管理工作不管是在管理对象还是手段等方面都发生显著转变。其一，传统图书馆主要对纸张图书管理，但是现代图书馆在管理纸制图书过程中，还必须对电子图书开展网络管理；其二，传统图书馆管理人员主要工作职责就是完成图书类别划分，同时登记图书借还情况。但是现代图书馆管理人员在承担传统工作职责之外，还需要承担网络引导者职责。图书管理工作在发生转变情况下，图书管理模式却并未发展转变，进而造成图书管理人员无法应对繁重日常管理工作，出现管理漏洞的情况，造成管理工作质量低下。 　　2.2 图书管理人员业务水平相对较低 　　为了能够满足现代人们对图书馆要求，我国图书馆正在积极开展电子化及网络化建设，这也就造成图书馆在形式及环境等方面都发生了显著转变，管理人员也应该提升自身工作水平。图书馆信息化水平不断提升过程中，图书管理人员在具备丰富工作经验情况下，也应该可以娴熟操作计算机及信息管理技术。就现阶段图书管理人员整体情况来说。部分管理人员学历相对低下，年龄偏大，图书馆所具备的复合型人才十分匮乏。正式由于人力资源上的短缺，造成图书信息利用率低下。 　　2.3 图书资源相对不足，图书馆藏书结构不完善 　　在图书管理人员传统意识中，正常情况下主要关注图书数量，并不关注读者对于图书类别需求，造成管理人员十分忽视学科最新研究成果，部分图书资料无法得到有效应用，部分图书甚至出现没有实用价值情况。读者无法在图书馆内获取最新知识及资料，长久以往积极性就会受到影响。与此同时，部分基层图书馆在发展过程中，尚未构建完善藏书结构体系，所储存的图书类别相对单一，无法满足读者对于个性化图书需求。 　　3 图书管理工作创新途径 　　3.1 管理理念更新 　　图书管理工作创新的实现，是社会发展循序渐近的过程。图书管理工作创新管理理念，是现代图书管理创新的基础。一方面，现代图书管理，不仅仅指纸质图书，也包括网络传播中的作品，实现现代图书管理理念更新，就应当逐步扩充对社会中多种图书资源的更新管理。例如：网络小说进行版权、内容管理，纸质图书书本印刷、字体等管理，都是现代图书管理的主要范围；另一方面，现代图书管理理念更新，必须打破当代文学一刀切的管理理念；对现代文学的分析，坚持辩证的观点看待现代文学。例如：匪我思存等网络作家小说，转变对图书管理工作的理念，是图书管理工作创新的基础[2]。 　　3.2 管理技术变革 　　现代化图书管理创新，实现图书管理技术变革。传统图书管理主要实施纸质图书集中化管理，电子图书网络化管理，新旧图书管理方式上存在着较大的差距。改变这一管理问题，是图书管理工作创新的途径。例如：我国新疆阿勒泰地区吉木乃县别斯铁热克乡文化站，进行图书管理技术手段全面升级，建立起依托计算机自动化系统为核心的新型图书管理系统，将现代图书管理分为多个构成部分，实现图书资源管理平台逐步完善。如：