综合计划员岗位说明书.docVIP

东方热电公司本部岗位说明书 文件名称 岗位说明书 文件版本 2011版 撰写人 XXX 审核人 审批人 一、岗位基本信息 岗位名称 计划员 所在部门 计划科 岗位定员数 1 岗位类别 职能管理 二、工作概述 在计划科长的带领下，完成本厂相关计划及指标的制定。 三、岗位职责 在科长的带领下，制定计划管理制度。 负责组织有关部门编制公司年度、季度、月度综合计划，办理计划调整的审批手续。 负责下发年度、季度、月度计划，负责协调、平衡各部门生产销售工作，并对计划完成情况提出公正、合理、正确的评价与考核。 负责组织各单位计划人员的业务学习并进行业务指导。 负责制定公司统计报表制度，建立统计管理体系。 四、工作标准 五、关键业绩指标 六、工作关系 直接上级 计划科科长 直接下级 内部联系 本厂各车间、各科室。各部门上报计划人员。 外部联系 股份公司计划部； 供热公司；等 七、任职资格 学历 大学专科及以上学历，相同职级交流干部应具有不低于大学专科学历 专业 经济管理、工商管理、电力生产技术或人力资源管理相关专业 工作经验 在下一层级岗位工作满2年或具有相应的工作经历 工作知识 了解党和国家的经济方针，熟知有关经济法规及上级有关政策、规定，熟悉本厂相关专业计划管理要求。熟悉厂内生产过程与设备情况。 工作技能 具备经济管理的相关知识，熟悉计划编制业务。熟知各项生产经济指标和各专业的设备分界、职责分工，以及计划管理体系的内容和特点。 素质要求 具有一定的书写能力，能够熟练操作计算机，能够独立完成本岗位工作。 技术/技能资格要求 初级以上技术职务任职资格 其他要求