某环卫园林管理处工作计划思路.docxVIP

XX年环卫园林管理处工作计划思路 　　　　XX年我处工作总的指导思想是：认真贯彻落实十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕市委中心工作，以营造“洁净、优美、宜居”的区域环境为目标，坚持以人为本，着力抓好环境卫生、园林绿化和市政设施管理三大重点工作，为构建绿色园区、和谐园区做出积极贡献。　　　　继续扎实推进区村联动“环卫一体化”工作。　　　　“环卫一体化”是解决整个区域环境卫生工作、提升管理水平和环境质量的重要举措。经过去年一年的运行，已收到明显成效。XX年要在总结经验的基础上继续推进。　　一是继续加大环境卫生检查力度，用检查推进面上工作的有效开展。检查工作由开发区环境卫生检查考核领导小组办公室具体组织，每周检查二次，对检查出的问题随即填写整改通知书送达村委，限期整改。整改工作由责任村委在要求时间内整改，每月相同问题被两次提出整改要求，将被扣分并通报。通报工作由检查考核领导小组办公室负责，每月通报一次。　　二是突出重点。针对集贸市场和个别村居卫生面貌较差的问题，提出具体解决办法，使全区卫生工作上一个新的台阶，建议对个别经济较差村庄加大补贴力度，以解决因经费不足而造成的垃圾收集不进桶、垃圾乱倒不进场的问题，实现全区农村垃圾集中统一清运率达到100％的目标。　　三是结合实际，适当修改环境卫生考核标准和检查奖励办法，加大奖罚力度，提高环境建设在整个目标考核中所占比例，充分调动区、村两级抓好环境卫生的积极性和主动性。每周检查扣分实行月底累加制。将每月各村实扣分直接进入管委对各村四职干部的目标考核，按分值计算应扣工资，不再按比例折算。按照全年考核结果，对卫生工作抓的好的村庄实行奖励。　　　　切实抓好公共区域道路保洁工作。　　　　我区现有道路保洁面积约117万平方米，保洁任务十分繁重。工作中主要采取以下方面的措施：　　一是突出环卫科抓环境卫生的主体地位，加强对保洁人员的日常管理，每月召开保洁人员会议，通报情况，表扬先进，鼓励后进；　　二是突出卫生管理员抓卫生工作的主导作用，要求卫生专管员除参加集体检查和集体活动外，大部分时间和精力要用于道路保洁的日常管理，切实做到天天上路、天天与保洁人员见面，及时解决保洁过程中的实际问题。切实按照保洁检查标准，严格检查，客观公正地打分奖罚。　　三是在不断总结经验的基础上，逐步推行“定路、定薪、定责、个人包路段”的管理办法，实行重奖重罚，按时兑现奖罚，培养保洁人员养成要我干为我要干，要干好，既是保洁员又是义务监督员、宣传员良好的工作状态和思想意识；　　四是切实解决经费不足的问题，按时发放保洁人员工资稳定保洁人员队伍、提高保洁质量。　　　　加大宣传力度，逐步实现垃圾集中统一清运广覆盖。　　　　生活垃圾集中统一清运既是“环卫一体化”的核心内容，又是解决“垃圾私拉乱运、垃圾出城不进场、垃圾围城“问题的主要举措。XX年，我们要在已取得良好成效的基础上，继续推进这项工作。　　一是继续加大宣传力度，使这一环保、高效、洁净的清运方式家喻户晓，摸清区内仍未实行统一清运的企业、单位、社区名单，逐家逐户宣传发动，尽快达成清运协议；　　二是增加车辆，提高运力。我们计划申请再购置一辆清运车，在提高运力、确保正常清运的情况下，使现有车辆有时间进行维护大修。　　三是按照“日产日清、定时定点、随叫随到”的服务承诺，搞好为用户服务，践行“环卫一体化、洁净千万家”的服务品牌。　　　　通过细致工作和不懈努力，确保实现在全市环境卫生综合考核前三名的目标要求，争取更好成绩。　　　　(四)切实抓好绿化日常管护。　　　　“三分建、七分管”，高标准的绿化设计方案实施后，能否凸显绿化亮点，关键在日常管护。目前，我们承担着约17万平方米、16000余棵行道树的管护任务，XX年还将陆续增加，管护任务非常繁重。为此，重点采取以下几点措施：　　一是适当增加管护人员，由目前的30人增加到50人，积极探索“定路、定员、定责、定薪”的管护模式，由粗放式向精细化管理转变；　　二是增加硬件设施，适当增置草皮修剪机、绿篱割灌机等必要的修剪管护工具，做到管护工作得心应手，高效运行。　　三是不断创新管护方法，按照“补栽、浇水、除草、修剪、整形”的程序，不间断的进行有效管护，使草皮、绿化小品、树木长势旺盛、图案清晰。　　　　抓好绿化建设工作　　　　绿化是环境建设的重要内容。XX年管委把环境建设确定为五大重点工作之一，我们应该切实抓好。　　一是根据入区企业建设现状，结合道路目前已完成绿化的实际，尽早提出绿化建设计划列入管委年度投资计划，逐路抓好实施。XX年拟绿化建设的道路有广州路、郁江路、贵州路、烟台路、三新路、泰山路、香江路等路段，新增绿化面积约16408㎡。　　二是绿化建设要按照“三季有花、四季常青、乔灌为主、草