大学生职业规划与发展（第二版）就业与创业指导（汤锐华）第三册模块二把握政策.pptVIP

８、学士学位申请材料（本科） ９、学籍卡及成绩单 10、高等学校毕业生登记表 11、奖惩材料（违纪材料或先进申请材料） 12、就业报到证（白色联） 特别提醒：档案材料非常重要，遗失后会让你追悔莫及！请你： 1、在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前，不要把档案转入此单位；如果没有，可转入单位所在地人才交流中心。 2、要询问清楚用人单位性质。 3、档案转递是有规定的：档案必须通过机要邮件邮寄！ 毕业生改派手续 毕业生调整手续 六、调 整改派 自测一：就业程序与签约的认知。（教材P81—82） 制作《就业提醒手册》（教材P82—83） 课后 拓展 问题导入 一 、 人事 代理 制度 二 、 就业 准入 制度 三 、 公务 员制 度 四 、 劳动 合同 制度 一、人事代理制度 案例1：某证券公司进行改制，委托省人才交流服务中心为其员工计算工龄，用于买断职工工龄，为改制做准备。当中心人事代理部工作人员在清理其公司员工档案并计算工龄的时候发现，该公司有的员工档案居然还是学生档案（即毕业后没有办理参加工作手续或没有报到证的档案），根据政策规定，这类员工不算参加工作，亦即是没有工龄。造成这样的原因是一些学生在毕业时认为这个社会只要本事、能力，就不受人事关系的束缚。因此，毕业后没有重视自己的档案，有些将档案放在学校一直到单位要求将档案找出来计算工龄时才想起档案没有托管；另有一部分人员参加工作后跳槽，并且将档案放在家里，自行保管了好几年，也是公司要求才想起来托管，而现在来办理代理手续，想弥补几年的工龄，为时已晚了。  案例分析 案例2：小陈目前在广东省惠州市某事业单位工作。他2007年毕业后就进入了这家单位，按正常程序一年后可进入这家单位的事业编制。近日，单位准备把小陈纳入编制时却发现，小陈只在人才市场办了户口和档案托管，没有办理人事代理，已工作的一年就不能算入工龄，只能按毕业分配办理调动。小陈想那就按毕业分配办理调动，但在人事局又遇上麻烦。工作人员表示，他既不是应届毕业生，也不是广东生源，根据相关政策，现不能按毕业分配办理户口和档案调动。事已至此，小陈都不知道该如何是好。 快速讨论 职业技能鉴定的五个等级 职业技能鉴定的申报 二、就业 准入制度 案例分析 上海“11·15”特大火灾事故调查组17日宣称，火灾暴露了五个方面的问题，最直接的原因是电焊工无特种作业人员资格证，严重违反操作规程，引发大火后逃离现场。 火灾之后，《新京报》记者在北京采访电焊工培训状况，一些培训学校表示，可以不用考试到外地直接买资格证。一位从事建筑行业23年的靳先生在接受采访时称，电焊工有证者不足3成。 因为电焊工无证操作，引发大火，夺去数人的性命；因为美容医师无证行医，造成手术事故，美丽追求变成伤痛；跟着老师傅开过几天吊车，就能做塔吊司机……专业技术领域无证上岗引发的悲剧，让人声声叹息。当前，无证上岗乱象已不同程度地存在于诸多行业中，阻碍行业健康发展的同时，也给人民生命、财产安全造成巨大损失。 快速讨论 国考路上常出现千军万马过“独木桥”的壮观景象。统计刚结束报名的2014年国家公务员考试，再次出现了一系列让“小伙伴们”惊呆的数字：报名共有152万人资格审查合格，平均每个岗位有77人竞争，其中37个招录职位的报名比例超过1000:1，最热职位竞争比为7192:1。国家民族事务委员会成为今年国考报名阶段最受追捧的部门。其麾下2个职位报名合格人数均突破万人，部门仅招录4人，却一共审核通过了25896人，相当于 6474人竞争同一个岗位。国家民族事务委员会民族理论政策研究室研究一处主任科员及以下，职位代码为801001001的一个职位招录两个人，有13960人报考，竞争比例达到6980:1 。  案例分析 三、公务员制度 1.这则资料体现了一个什么现象？ 2.你怎么看待目前的公务员考试热潮？ 3.你认为公务员的真实生活状态是怎么样的？ 4.你准备报考公务员吗？你的专业适合报考哪类公务员？ 5.公务员考试内容包括哪些？有哪些解复习方法？ 公务员报 考的条件 公务员报考 注意事项 三、公务员制度 《劳动合同 法》中的 相关问题 劳动争 议处理 基本内容 定立原则 四、劳动 合同制度 自测一： 就业制度的认知 (教材P85) 课后 拓展 可 自 选 二、大学生志愿服务西部计划 四、参与国家和地方重大科研项目 五、鼓励高校毕业生到中小企业就业 六、鼓励自主创业 三、参军入伍 一、高校毕业生服务农村基层计划 主题三 现行就业政策 比较福建省高校毕业生服务基层项目 1.填写P88的表格，比较5种高校毕业生服务基层就业计划的异同。 2.思考以下问题： （1）你的条件是否符合以上各项计