杭州士兰微电子股份有限公司2012年度社会责任报告.PDF

杭州士兰微电子股份有限公司 2012 年度社会责任报告 本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其 内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 2012 年，杭州士兰微电子股份有限公司 （以下简称“士兰”或“公司”）继续积极履行社会责任，在 追求公司效益的同时，高度关注股东、员工、客户、环境等方面的权益和社会公益等，为构建和谐社 会贡献自己的力量。 本报告所使用数据均来自于公司以及下属控股子公司，以2012 年度为主，并根据需要适度向前延 伸，本着真实、客观、透明的原则，阐述了公司在2012 年度及以前年度生产经营过程中履行社会责任 所做的工作。 一、关于我们 （一）公司概况 公司创建于 1997 年 10 月，总部在中国杭州。公司属于集成电路行业，专注于半导体集成电路设 计与芯片制造产业以及高亮度LED 芯片的制造，向客户提供高质量的集成电路、分立器件和LED 产 品。公司于2003 年3 月在上海证券交易所挂牌上市，股票代码为600460，是第一家在中国境内上市的 集成电路芯片设计企业。截至2012 年12 月31 日，公司总股本为86,816 万股。 （二）企业的理念 1、士兰的宗旨和使命： （1）士兰的宗旨：《公司章程》第十二条对公司经营宗旨有着明确的阐述，即“通过不断地提高设 计水平和生产能力，为国内外客户提供质优价廉的集成电路和半导体产品。在提高公司经营业绩的同 时，为国家集成电路产业的发展做出一些贡献。” （2 ）士兰的使命是成为国内最优秀的半导体集成电路设计与制造企业之一。士兰微电子有信心在 不远的将来发展成为国内主要的、综合型的集成电路设计与制造企业之一，并努力向国际知名品牌的 半导体集成电路企业迈进。 2 、士兰的精神：诚信、忍耐、探索、热情 诚信：“诚者，天之道也；思诚者，人之道也。”人无信不立，企无信不振，国无信不兴。诚信既 是商道之本，也是立人之本、立企之本。士兰倡导公司对社会的诚信、公司对客户的诚信、公司对员 工的诚信、公司对股东的诚信，员工对社会的诚信、员工对公司的诚信、员工对员工的诚信，这一切 都是公司和个人成长发展的前提。 忍耐：“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。集成电路行业是一个有着较长的产品研发周期的行 业，一般而言，设计、生产的产品越高端，研发周期越长。在这样一个长期的过程中，可能会面临很 多次的挫折，必须保持始终如一的信念，必须拥有越挫越勇的进取心态才能享受到最后丰收的成果。 探索：忍耐，并不意味着退缩，忍耐的目的在于韬光养晦。探索，是忍耐时期中最好的选择。博 采众长，与时俱进，在不断吸收国内外一切先进的管理、技术、文化意识的同时，积极探索，不断创 新。 第 1 页 共 5 页 热情：对待自己的事业要有热情，它是创新思维的来源和基石；对待自己的客户要有热情，要竭 尽所能把好的产品奉献给客户，为客户创造最大化的价值。士兰倡导热情地待人、乐观地处事，积极 地看待社会、企业和同事，对工作和生活充满激情和热情，就能创建出和谐的工作氛围。 二、履行企业经济责任，保护股东和利益相关方的利益 1、努力保护股东长期利益，实现企业可持续发展。 公司管理层对股东负有信托责任，管理者的行为要从股东合理、长远利益最大化的目标出发，协 调好近期与远期利益，实现企业可持续发展。2012 年，在全球半导体产业市场环境相对低迷的情况下， 士兰人一步一个脚印，紧紧围绕年度工作目标，视危机为机遇，不断提升产品质量，优化运作架构， 提升服务能力，做好细分市场，努力为客户提供高品质的半导体集成电路产品。2012 年，公司继续持 之以恒，立足主业做精做专做强，承担国家重大科技项目，为民族半导体产业的发展贡献自己的力量。 2012年，公司实现基本每股收益0.02元。 2012 年，公司上缴国家税费7,323 万元，向员工支付工资 21,261 万元，支付员工保险、体检、培 训等福利费用9,328 万元，向银行等债权人给付的借款利息、债权利息合计5,680 万元，向股东支付股 利4,341 万元。 2012 年，公司董事会按照监管部门的要求，在认真征求广大投资者意见的基础上，修订完善了《公 司章程》中现金分红相关条款，进一步明确了公司的现金分红政