基于信息安全下薪酬管理信息系统研究与开发应用.docVIP

基于信息安全下薪酬管理信息系统研究与开发应用 　　【摘 要】：本系统为薪酬管理信息系统。采用的开发工具是 Jbuilder 2006。 使用的技术有：工作流平台；数据库的访问；系统权限控制；。系统能够提供对工资发放各明细项目的数据编辑，自动计算出工资发放各项合计数据及代扣项目数据；可自主设定条件从而达到对工资数据的多角度查询功能；方便导入、导出数据及输出报表；实现了财务部门对本单位工资发放系统的集中管理；通过对系统功能权限的严格控制和分配，保证了系统的安全性。 　　【关键词】：薪酬管理；信息系统；导入导出 　　1 引言 　　1.1 研究的背景与意义 　　由于企业职工人数较多，每一位职工的具体实际情况也不尽相同，对于工资的计算、发放、即时工资信息查阅、企业的财务状况等，如果没有一个完整的、科学的、快速的管理系统，将成为制约企业发展的一大瓶颈。薪酬管理系统具有对工资数据计算精确、检索迅速、查找方便、数据存储量大、保密性好、美观的报表打印效果、管理维护成本低等优点。这些优点能极大的提供企业员工工资管理的效率，也是企业经营管理科学化、正规化、电子化的重要途径。 　　薪酬管理系统的研发，在提供企业管理水平的同时，实现了企业工资信息的部门共享，杜绝了部门间业务数据的手工重复录入、纸质文档传递，从而在根本上保证了业务数据的准确性。 　　1.2 薪酬管理信息系统的研究现状 　　管理信息系统（MIS）是一门边缘学科，集管理科学、信息科学、系统科学、现代通信技术和电子计算机技术于一体。1985年，管理信息系统创始人，明尼苏达大学卡尔森管理学院的著名教授戴维斯（Gordon.B.Davis）给出了一个具有代表性的定义：“管理信息系统是一个利用计算机硬件和软件，手工作业、分析、计划、控制和决策模型以及数据库的用户-机器系统。它能提供信息支持企业或组织的运行、管理和决策功能。” 　　薪酬管理信息系统应具有如下几个功能。 　　（1）数据处理功能：数据处理是管理信息系统最基本的功能，它包括对各种类型数据的收集、加工处理、传递、存储等工作。 　　（2）实测功能：通过对数据的加工处理，可以随时了解各部门的实际运行情况，如各生产车间今天生产的产品数量、销售部接受的订单等。 　　（3）预测功能：通过运用一定的数学方法和预测模型，对过去的数据进行分析，就可能对未来可能发生的情况进行预测，为高级管理人员进行管理决策提供依据。 　　（4）控制功能：通过信息的反馈可以对整个企业生产经营的各个部门、各个环节的运行情况进行监测、协调、控制，保证系统的正常运行。 　　（5）辅助决策功能：通过对数据的加工处理，可以快速地获取对决策有影响的信息，从而为合理的配置企业的各项资源，做出最佳的决策提供科学的依据。 　　目前，有些企业使用的薪酬管理系统开发模式采用的是单机版模式，系统功能的处理、数据库的安装、用户的使用均在同一台计算机上，这样很明显不利于实现数据共享，同时，加重了计算机的负荷，系统性能较差，在系统的维护和管理上，更是困难。一旦装载系统的机器出现问题，将使得系统无法正常运行而影响工作，严重的情况，会导致应用系统崩溃，业务数据的彻底丢失。单机版系统难以实现同其它业务系统的对接，信息共享程度低。系统安全性差，没有较好的系统容错机制。对不同身份、不同级别的人员在使用系统时，没有系统的安全访问控制机制，在信息安全层面上，存在较大漏洞。因此，研究开发一个基于信息安全下得薪酬管理系统有一定的必要性。 　　2 薪酬管理信息系统的需求和模块划分 　　在对企业薪酬管理部门的业务进行详细调研分析后，按照薪酬管理人员提出的业务需求，仔细分析细化具体的薪酬管理工作细节，挖掘业务人员的深层次需求，采用面向对象的方法，对所有业务对象、业务方法、业务过程、业务关联进行设计。整个系统的功能整体可以划分为以下几个大的模块：系统信息设置、系统用户和权限管理、薪酬基础信息配置、薪酬发放管理、薪酬数据查询、薪酬数据统计分析。系统的模块结构图如下图所示： 　　3 系统的设计与实现 　　薪酬管理信息系统的开发是一项艰巨而复杂的工作，它不仅涉及到计算机网络信息技术，同时与企业的薪酬管理体系，薪酬管理特点、薪酬管理的流程等有着密切关联，最终生成的信息系统，必须完全符合企业的实际管理情况。 　　3.1 Java语言和C/S B/S模式介绍 　　Java是一种可以撰写跨平台应用软件的面向对象的程序设计语言，是由Sun Microsystems公司于1995年5月推出的Java程序设计语言和Java平台（即JavaSE， JavaEE， JavaME）的总称。Java 技术具有卓越的通用性、高效性、平台移植性和安全性，广泛应用于个人PC、数据中心、游戏控制台、科学超级计算机、移动电话和